打造行业铁军 大唐财富管理精英走进阿里巴巴
从18人到5万人，从50万起家到市值超3000亿美元，阿里巴巴缔造了世界企业发展史的奇迹。阿里巴巴光辉成绩的背后有哪些秘诀？有哪些管理经验可为我所用？如何打造一支超强的财富管理行业优秀将领队伍，也是大唐财富一直思考和努力的方向。
2020年8月，大唐财富董事长张树林带领第一期大唐财富卓越领袖赴阿里游学。2020年11月，大唐财富总裁张冠宇、联席总裁许小桐分别带领第二期、第三期大唐财富的优秀管理者赴阿里巴巴学习“铁军”文化。在为期两天的定制培训中，从目标管理、战术管理、团队建设、制度建设、文化建设等方面，全面深入地学习了如何锻造一支企业“铁军”，助力企业发展。
大唐财富走进阿里·卓越将领游学 第一期
大唐财富走进阿里·卓越将领游学 第二期
大唐财富走进阿里·卓越将领游学 第三期
除了此次阿里巴巴培训，大唐财富已举办过“美国西点军校之行——建立高绩效团队”“新加坡游学——竞逐私行梦”等多次培训项目，为员工提供领导力训练、财富管理知识、职场规划及技能提升等多维度学习。
精英集结深入“铁军”锻造之旅
“铁军”文化的学习，从参访阿里巴巴西溪园区开始。学员们入园第一时间了解了阿里发展大事记及重要历程，以及阿里特有的“武侠”文化、淘宝“倒立”文化等。感受阿里巴巴在企业文化和员工人文生活方面创新举措，了解打造幸福企业的“阿里秘诀”。
随后，原阿里巴巴中国事业部大区总经理宋海老师为大唐财富的管理精英带来了《阿里铁军是怎样炼成的》专题课程，从技术面的“目标管理、战术管理、士气管理”，再到基本面的“团队建设、制度建设、文化建设”，结合实战管理案例，全方位分享了铁军管理经验。
阿里铁军的超强执行力如何塑造？他们强大的组织能力来自何处？领导者如何培养和带领队伍？企业价值观如何在队伍中运用并强化？三期共130位大唐财富管理精英都在这两天的学习中全情投入，积极参与课上讨论。
学习，更重要的是思考和学以致用。大唐财富的卓越将领在这两天的学习时间里都在讨论和思考如何把“铁军”文化糅合进团队管理和业务当中，大家在案例讨论环节积极发言、头脑风暴，互相交流管理的经验和心得，期望在大唐财富的管理岗位上更好落实“铁军”的执行力。
重视人才打造财富管理行业铁军
大唐财富深刻地认识到，行业发展的未来取决于优秀的人才队伍。因此十分重视人才培养，大唐财富通过建立多层次的培训体系，打造财富管理行业的人才高地，为“成为中国私人银行服务的领航者”打下坚实基础。
大唐财富还通过线下集中培训，视频联网培训，大唐夜校运营，全国区域营销技巧和管理技巧大比拼等活动，推进学习型组织建设。不仅针对前端理财师队伍，更打通前台、中台、后台所有环节，力求让所有员工对本行业、本岗位有更直观的认识和更专业的理解，为所有员工的职业发展搭建进步的阶梯。
大唐财富的人才培训体系不仅“成就员工”，还不忘“造福社会”。凭借在财富管理行业的丰富经验，大唐财富整合了优厚的财商教育资源，于2017年成立了大唐财商学院。
大唐财商学院基于大唐财富9年的财富管理专业积淀，按照商学院的模式办学，以客户为中心，致力于中国成功家庭财商提升和财富管理人才培养，积极推动和引领财富管理行业的发展。通过科学的设计、公司多方主体的参与、多种形式的开展帮助员工进行成长。至今，大唐财商学院在人才培养环节全面覆盖的课程超1500门。