2021 大唐财富“人才+” 行业精英为投资者保驾护航
经过十多年的发展，我国财富管理行业从百家争鸣到强者恒强。这其中，人才是行业头部企业决胜的关键之一。对于大唐财富来说，人才的不断升级也是公司的战略重点之一。
对此，大唐财富副总裁张敏在此前举行的“大唐财富+”品牌盛典暨大唐论道期间，向外界介绍了大唐财富的“人才+”战略：
“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”。
十年前，50位有识之士以星星之火照耀北京。到如今，四千多名行业精英成燎原之势，遍布全国，他们携手并进，为63000名高净值客户，提供累计7700亿资产配置服务。
历时十载，历经宏观环境变迁，行业监管升级，新冠疫情爆发等诸多考验，我们的队伍越来越壮大，也越来越强大，成为同业的佼佼者。
大唐财富副总裁张敏
“大海茫茫，许许人才；较短量长，惟器是适”。
大唐财富深知，优秀的人才只有放在合适的舞台上才能散发出自己的光彩。
在总部，产品、合规、风控等多位行业大咖任职公司高管，他们大部分来自于主流的金融机构，专业且务实，敢于创新，又能坚守底线 ，他们智慧经验叠加，保障财富增值。
在一线，我们吸引了一大批具有私人银行情怀和梦想的优秀人才，他们在为中国高净值客户提供资产配置服务的道路上耕耘多年，矢志不渝。
2017年我们成立大唐财商学院，秉承专业制胜，极致赋能的人才培养理念 ，搭建了完善的在业内享有盛誉的人才培养体系。5年，260场培训，300余名讲师，千余门课程，4万多人次受训 。这是我们培训交出的成绩单。
我们常跟理财师说：我们给客户提供的最好的服务就是够专业。
我们希望通过对理财师的培养，让他们在成就自我、成就企业的同时也能更好的服务在做的各位高净值客户，实现与高端客户的多赢共生。
在给员工提供学习机会的同时，我们也关注员工的感受
我们建立了七色花员工关怀体系，对员工讲“礼仪”和“仁爱”。员工的人生大事，公司从不缺席；员工的重要纪念日，公司念念于心。
我们认为，爱心是可以传递的，公司给员工的爱心，员工会传递给客户；只有打造一个充满大爱的团队，才能与我们客户一起共同实现“温暖成长 ”。
十年来，人才战略可谓大唐财富高速发展的基石之一。下一个十年，大唐财富“人才+”如何百尺竿头更进一步？
持续引入符合市场化要求、有能力、有品德的人才，打造可胜任行业需求，能提供可信任服务的私人银行家团队仍将是我们工作的重中之重。打造“人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的环境和土壤，是我们用才留才的致胜法宝。
大唐财富全体员工有共同的理想和追求，我们不仅仅是销售一份理财产品，更是去探索“中国私人银行服务”的崭新模式，努力成为客户家庭全方位理财规划方案的设计者和执行者，努力成为客户家庭财富的守护者。
张敏表示，做大唐财富的客户，您只管乘风破浪，大唐的优秀人才们为您的财富保驾护航 ！让您理财更轻松，梦想更自由！