当到副店长月薪仅23K 大叹真的要活不下去了
▲劳工常加班、薪水低，大叹要活不下去了。（图／达志／示意图，以下亦同）
有调查指出，近半数的上班族平均无薪、无假加班的时数每周达8小时，相当于每周多出一天工时，平均每天加班1.6个小时。在台湾百大伴手礼品牌担任门市副店长的Jenny（化名）就说，这在业界已经是常态，但大家都不敢反应，像她月薪只有23K，加班费并不能据实以报，只能感叹「真的要活不下去了」。
根据1111人力银行调查，目前有5成上班族无薪加班，平均每周工时多8小时；且调查结果还发现，有3成1的上班族曾在下班后被用LINE交办公事，成为变相的无薪加班，平均用通讯软体无薪加班每周近6小时，相当于每天因此加班超过1小时。
对此，担任门市副店长的Jenny指出，这样的状况已经成为常态，尤其现在陆客限缩，台湾的观光业、伴手礼市场可说是首当其冲，以她现在所待的门市而言，业绩有90％以上得仰赖陆客，但随着来客数减少，营业额也跟着下滑，在业绩没达标的状况下，就是「加班、加班、再加班」。
Jenny表示，自己现在压力很大，公司时不时就要开会，下了班之后，几乎天天都要写报告、处理主管用LINE交办的公事，且业绩如果没达标，就算到了下班时间，还是得留下来工作，但加班费却不能据实以报，因为主管希望大家对业绩达成这件事「有责任感」，实在是让人苦不堪言。
Jenny进一步说，像她现在当到副店长，底薪加上职务加给每月仅有2万3，但她必须付伙食费、交通费、学贷、房租，扣一扣每月只能存下几千块，只能感叹「社会真的很难生存」。
24岁的汉娜也分享自己的经验，她说自己在面包店担任会计，但后来被老板告知，必须负责做网页设计、美编、海报设计、经营粉丝团，甚至还要站面包店的门市，每天从早上8点忙到晚上8点才能走，几乎天天超时工作，而加班费还会被东扣西减；最夸张的是，去年12月因为自己车祸受伤，要申请劳保给付时，才发现老板竟然好几个月没缴劳保费，让她差点领不到伤残给付津贴，而且还低报员工薪资。
汉娜表示，老板总是希望员工有三头六臂，给一份工资却要求对方做3份工，因此为了不让自己委屈，她撑了8个多月后决定离职，期盼下一个工作会更好。