德国掀缩短工时风潮

图╱美联社

新闻提要■过去德国人被视为勤奋工作且有纪律的民族，但现在年轻一代已非如此，最新统计显示，德国人宁愿工时短一点。

精句选粹■Fresh statistics are blowing a hole in Germany’s reputation for hard work as a new generation discovers the joys of taking it easy.

德国人曾发明了新教徒的工作伦理，崇尚勤奋工作是个人使命，但如今这个以认真做事闻名全球的欧洲工业大国，决定抛开传统的观念。

德国人去年平均工作1,343个小时，工时在38个富国组成的经济合作暨发展组织（OECD）之中敬陪末座。根据德国最大的健康保险公司Techniker Krankenkasse资料显示，德国人去年平均请19.4天的病假，创下历来最高天数。

工会推动缩短工时

德国工会如今推动的不只是调高薪资，还包括缩减工时。无论是教练、社会学家、组织顾问，都相当肯定休息带来的好处，包括有助于治疗过度疲劳、家庭失和、生产力低迷，甚至还可改善气候变迁。

德国作家史坦吕克（Margareta Steinrucke）表示，「年轻一代已不像他们父母，执著于清教徒的工作态度了。因为他们见识到过度工作带来的可怕影响。」

史坦吕克是今年稍早出版的《少工作，多生活》（Work less, live more）一书的共同作者，她提到，这世代的人正在向父母和政治家说：「抱歉，我们不会再这样做了！」

专家认为，德国人对工作认真勤劳的态度，源自于新教徒精神。德国社会学家马克斯．韦伯（Max Weber）1904年的著作《新教伦理与资本主义精神》，书中阐述宗教改革是欧洲北部财富创造的主要动力来源。

为了勉励人们勤奋工作，德国甚至发明的励志贴文，也就是在19世纪末期在德国厨房常见到的金句毛巾，上面绣着「喜乐地完成任务！」或是「工作是女人的装饰」等标语。

德国北部一家中型工业零件经销商老板莱普施，他即表示已感受到此波反工作的浪潮，人们工作态度明显转变，而且不仅限于年轻的Z世代。

他说，「我们之前有位23岁、很有天份的女性学徒，我们决定提供她一份正职工作，结果你知道她说什么？她只想要一周工作4天，因为想要有多余时间在网路卖东西、做这个、做那个...然后有59岁的员工，他们想要放慢步调，从周一工作到周四就好。」

经济停滞令专家们担忧

此趋势令经济学家与政治人物感到困扰，担忧人们对工作毫不在乎的态度对该国停滞的经济无疑是雪上加霜，德国也正经历近代最严重的缺工潮。

德财政部长林德纳（Christian Lindner）今年稍早曾抱怨，「法国、义大利和其他地方的人们，他们的工时都比我们长」，为此他已推出税务奖励，希望「让德国人重新爱上加班」。

德国人工作态度或许从欧债危机时期开始出现转变。德国选民对于欧元区在2010年纾困希腊感到不满。相较于德国的纪律勤奋，希腊当时的退休年龄是57岁，从新闻片段来看，人们似乎成天都在喝咖啡。

德国明斯特大学（University of Munster）进行一项研究，约有50家企业试行周休三日，借此决定否减少工时同时维持全薪是否能够吸引人力。

对于反工作阵营而言，德国人请假天数超高，就是过劳造成健康亮红灯的证明。