德勤商务法律揭企业发展三助力：投资并购、永续传承、智财管理

德勤商务法律事务所合伙律师陈盈蓁指出，台湾多家族企业，伴随企业价值成长，家族持股因上市规则要求、增加投资人等渐趋分散。若股价已无法反映公司真实价值，可考虑运用国际间常见的管理阶层收购（MBO）、私有化的阶段性策略，借由引进策略性投资人协助整合资源、优化营运架构，再创新局。并宜尽早规画股权架构，善用家族办公室、家族宪章等法律工具防患于未然，实现家族财富与企业永续传承。

德勤商务法律事务所合伙律师林光彦以都市更新为例，说明永续发展的另一面向。都市更新透过事业计划或权利变换计划的拟定，重新塑造空间、提升居住品质，延续资产价值的同时，也提升城市机能，最终达成环境、社会和经济三方面的永续发展目标。

德勤商务法律事务所资深律师陈月秀指出，家族宪章关键在建立家族治理组织及退场机制，预防未来意见冲突或经营理念不同的表决僵局及诉讼纷争，家族宪章中可预先规画，包括家族理事会的决策范围、冲突沟通平台及争端解决方法、可供选择的退场方式计价。为加强法律效力，家族宪章同时搭配法律工具如股权协议、预立遗嘱、信托、夫妻协议等，可形成多重保护。

林光彦则指出，法律争讼不仅影响家族成员间之关系，更可能成为企业稳定发展之阻碍，实有必要透过事前预防、事中执行及事后救济等不同阶段的争端解决机制，避免家族矛盾激化、确保财富稳健传承。