东森新连锁精鹰系统「实战营」破500人纪录　一根牙签帮素人跨出「成功第一步」

▲东森新连锁精鹰百万实战营，会说、敢说就能实现致富梦。（采访撰稿／记者钟欣妍；摄影剪辑／记者刘亮亨）

▲东森全球新连锁事业「精鹰系统」独门打造的「百万实战营」成效有目共睹，8月参与人数再创500人新高！（图／记者周宸亘摄，下同）

记者万玟伶／台中报导

不畏疫情，东森全球新连锁事业在总裁王令麟持续投注资源、招募更多经销伙伴的领导下，今年月业绩屡创新高！在新连锁成立2年的「精鹰系统」不仅规模最大、参与人数最多，也是目前新连锁事业唯一工会化、架构完整的系统组织。实力坚强的团队，自然创造优渥的收获，东森全球新连锁事业总经理彭振东表示，今年「精鹰系统」光是6月份就达到超过8千万台币的业绩，即占东森新连锁营收8成，7月份更创造8千7百万台币的新高。而「精鹰系统」独家打造的「百万实战营」，每次一开课就报名秒杀，8月1日、2日于台中金典酒店举办的课程，参加人数更破500位纪录！在「精鹰系统」创办人、现任东森全球新连锁事业营运顾问的林贯伟带领下，所有学员在各关卡中热烈讨论、换位沟通、给予回馈，期待牺牲一时的假日，能为自己换来实力加倍的「快充」机会。

▲▼在东森全球新连锁事业营运顾问林贯伟（上图站立者）带领下，素人与学长姐互相练习、给予回馈。

「学员都戏称这个实战营是『快充』。」身为营运顾问同时也是实战营主讲人的林贯伟笑说：「这个为期2天从早到晚的实战营，一是让学员练习推广时会遇到的各种问题，二是让他们敢讲、敢分享。只要2天的时间，新手学员就能完整了解新连锁的推广及系统运作，就像手机在极短的时间充饱电，马上应用在生活与事业上。」为了让学员在课程中迅速进入状况，林贯伟建议最好在报名上课以前，先累积至少推荐1、2位会员入会的经验。「实战营会把所有学员在外面可能遇到的问题、挫折搬进教室，让他们借由与同为伙伴的人互相练习，了解自己在陌生开发时为什么会被拒绝，为什么明明分享品质好的东森产品会说不出力道。」透过不断变换练习对象，学员除了对于东森产品、制度架构与事业优点如数家珍，也会得到不同回馈，让战力与经验值立刻获得提升。

一路看着伙伴成长的林贯伟也发现，高达8成以上从事组织行销行业的伙伴，面临最大的问题不是「不会讲」而是「不敢讲」。「因为对直销的刻板印象，让他们害怕告诉亲朋好友他在从事跟直销有关系的行业。因此实战营加入很重要的元素就是『敢』，不只会讲，更要敢讲，这也是精鹰系统的业绩屡创新高的原因！」

要如何在短时间内巩固学员分享好东西的信心？第2天下午的实战营迎来备受学员期待的「总体验收」，林贯伟发给大家每人一根牙签，所有学员都必须要走出室外，以一根牙签向路人或店家交换到等值或价值以上的物品，利用这个过程让伙伴勇于面对他人，并且邀请店家加入实习店主，让他们未来有机会成为自己的伙伴。「东森的优势就是品牌价值高，通常提到东森，几乎没有人会拒绝我们，加上现在加入实习店主就送如同现金的500元东森币，公司大放利多，就是让学员伙伴向陌生人开口的最好助力。」

▲▼一根牙签的「总体验收」让学员带着信心跨出成功的第一步。

当「总体验收」宣布开跑，所有学员都抢着步出教室，要将假日所学验证在一根小小牙签以及招募实习店主上！勇于分享、敢讲的学员，走没几步就看准有眼缘的陌生人与店家，15分钟以内就用牙签依序换到一包糖粉、饮料、鸭腿，最后再用香喷喷的鸭腿换到一盒现烤披萨，让众人惊艳分享的力量。不少学员也换到了杂志书籍、提袋包款等意想不到的回馈，这些换回来的物品也将做为爱心捐献，齐聚众人的爱心与善心，把分享的信念传递下去。

▲▼不论是招募实习店主或是以物换物，成果颇丰。

成立2年的「精鹰系统」是由30多个团队组成，团队人数多则2千人左右、少则100多人，且多是以地缘性发展为主，现场不少穿着「花东最强」、「菲鹰团队」的团队，就是来自花莲台东、新竹苗栗的伙伴。来自全台各地的学员，有些人是第1次参与，更有人是来第3次、第4次。「我们一直鼓励重复学习，每个人的第1次都是为了自己上课，接下来不只是为了自己，更是为了伙伴而来。」林贯伟正面表示，当初创办「精鹰系统」最核心的精神就是，不需要5年、10年、20年以上的直销经验，只要按照系统的教育运作「素人都可以成功」。「目前在『精鹰』的伙伴，以素人之姿加入的，现在月收入50万、百万的都有，靠着实战营的扎实学习以及学长姐的带领下，都可以让素人快速理解，这个行业没有他想像这么难做。」

今年3月加入「精鹰系统」并创立「白金之星团队」的领导人陈奕洁，短短5个月时间就带领一群素人创下耀眼成绩，更预计在明年农历年打造出2位月收破百万的钻石级经销商，然而陈奕洁仍是积极参加多次实战营，并介绍素人伙伴一起挑战。本身没有直销相关背景的她直呼，每次的实战营都让她受益良多，加上东森产品在食衣住行育乐上通包，行销能力也非常强。「总裁也是位非常大气的人，愿意让利给经销商，让我们加入东森新连锁都能在这里成就自己的梦想。」

▲白金之星团队领导人陈奕洁以第4次的经验参加百万实战营。

今年7月拿下8千7百万业绩的「精鹰系统」，无论业绩或人数都是东森新连锁最大，林贯伟满怀信心地表示，今年每个月设定的目标结果都是达标、超标，「今年本来预计做10亿，现在我们把目标再拉高2亿，希望创下12亿业绩。」

8月份实战营现场爆满的热烈盛况，让看着「精鹰系统」起家的彭振东也格外感动，他感心表示：「精鹰系统第一场实战营只有80几个人，现在已经达到500人规模，成为全台事业伙伴都想参加的场合。」他坦言，很多伙伴刚加入都很害怕自己「什么都不会」，但其实上完课才发现，原来有优质严谨的东森产品、教育、制度做推手，伙伴们只要拿起手机，一滑就创业、一滑就致富。在历经疫情大洗牌、人们力求转型的当下，「很多人宁愿牺牲假日，也要加入实战营精进自己。」彭振东骄傲表示：「这就是我们东森的精神！」

▲东森全球新连锁事业总经理彭振东（右5）与积分最高的团队热情合影。