东元经营权之争倒数13天！前高层出面爆料公司经营治理乱象
东元集团董监事改选倒数13天，而经营权争夺战持续攻防，以黄茂雄为首的公司派近期积极端牛肉，向外界证明经营实力以及加速转型脚步，不过，有位曾在东元任职14年的高层出面爆料，东元经营管理向来都是会长说了算，从来都没有落实专业经理人制度，执行上也没方向，公司资源分配以及整合性缺乏，导致东元不停退步，也被其他品牌迎头赶上。
对于种种指控，记者至截稿前，未取得东元公司派回应。
东元前高层表示，过去东元曾有六年时间没有总经理，财务长去年底辞职后悬缺至今，这样如何可自称有落实专业经理人制度的公司，另外，近年东元投资义大利损失21亿元，花巨额顾问费找国际知名顾问公司却未交代目的和成效，这些事情都显示出东元在公司治理上问题重重。
东元前高层指出，东元财务领军的营运方式，让过去引以为傲的家电事业，现在沦为贴牌赚钱的空壳，没在研发自有产品，品牌价值被犠牲断送，市场也被其他品牌迎头赶上及瓜分。这样的家电事业，怎么还能自称是Smart City？
除此之外，东元对外自称餐饮事业很好，非常赚钱，但其实只有摩斯赚钱，其余的包含馅老满、乐雅乐、乐利、羽村日本料理等等餐饮品牌，几乎都是赔钱的。过去这些帐目，都由东安投资公司吸收，所以外界看不到这些亏损实况。但这些其实都是可受公评的。
此外，东元集团本身没有餐专的经理人，都是让机电专业或完全不同领域的经理人去管餐饮事业，外行领导内行的状况下，无法确实做好营运，还造成真正的餐饮人才不断流失。过于发散的多角的经营，真的不适合东元接下来的长远发展。
东元前高层认为，现在公司派所推派出来的11名董事候选人，就算选上了，也无法系统化地做出团体决策，假如东元真的要彻底改革，决策者应该要让经营回归市场机制，才能做出最好的评估。