董座减薪、限制授信交易 新寿不努力增资 金管会开罚

金管会此次开罚将限制新光人寿不得新增与利害关系人之授信或其他交易，直至该公司资本适足率达法定标准并报经金管会同意后，始得恢复办理，且新寿要在一个月内提报具体、完整且可使该公司于合理期间资本适足率符合法令规定之增资、财务或业务改善计划；也调降新寿董事长魏宝生今年度所有薪酬30％，为期一年。

金管会指出，新光人寿资本适足率在去年6月底(184.38％)及去年底(176.37％)，未达法定标准，属于「资本不足」等级。金管会已要求该公司提出改善计划，但该公司所提计划仍未完备且无具体增资时程，亦无法使去年底及今年6月底资本适足率达法定标准，核处该公司不得新增与利害关系人之授信或其他交易(不包括既有已签约或续约之利害关系人交易)，直至该公司资本适足率达法定标准并报经金管会同意后，始得恢复办理，且该公司于一个月内提报具体、完整且可使该公司于合理期间资本适足率符合法令规定之增资、财务或业务改善计划。

蔡火炎指出，新光人寿董事长魏宝生未善尽董事长职责，包括：负责监督管理公司的整体运营及管理，并应确保公司之健全经营，依法调降魏宝生113年度所有薪酬30％，为期一年。

金管会去年多次发函给新光金、新寿，甚至主委黄天牧在2024年新春记者会上公开宣示，「当新寿需增资时，主要股东当然要优先现金增资，没有任何理由」，但新光金增资计划却依旧把「大股东现增」列最后选项，迫使金管会祭出杀手锏。