独家》震撼!华航祭特殊事假 开放留停
新冠肺炎疫情严重冲击航空业,继昨天宣布主管减薪10%后,华航后(16)天启动「特殊事假」措施,开放员工预先排定,不接受临时申请。据了解,申请期间自即日到6月底止,每次最多连续申请7天、最多14天,以特休、补休已休毕者为优先,休假期间不给薪资、年资照计。
此外,华航也同步放宽留职停薪标准,可以「月」为单位申请,每次最少一个月,留停期间年资不计,劳健团保都终止,但不影响各类奖金发放,留停期间原工作由同事分担,不再补人。
华航强调,并非实施无薪假措施。
新冠肺炎疫情延烧,重挫全球航空产业,国泰航空执行长邓健荣2月5日透过预录影片要求所有员工在未来几个月内休 3 周的无薪假,「我呼吁大家帮忙,现在的情况就跟 2009 年全球金融危机一样严重。」
至于先前就传出财务危机的香港航空,因为从2月11日至3月期间,每天业务范围从82个减少到30个,并裁员包括乘务员及空中服务员等400名员工,在港地勤人员从本月17日至6月30日其间,每月至少2周放无薪假,每周工作3日。
国内方面,长荣、华航都大砍大陆港澳航班,目前累积取消班次已经破千,华航原本本月要报到的两批新进空服人员暂缓报到,等于新进人事全面冻结,一般认为,若要恢复正常员工进用,少则3~6个月,多则如SARS期间一年。