独家》震撼！华航祭特殊事假 开放留停
新冠肺炎疫情严重冲击航空业，继昨天宣布主管减薪10％后，华航后（16）天启动「特殊事假」措施，开放员工预先排定，不接受临时申请。据了解，申请期间自即日到6月底止，每次最多连续申请7天、最多14天，以特休、补休已休毕者为优先，休假期间不给薪资、年资照计。
此外，华航也同步放宽留职停薪标准，可以「月」为单位申请，每次最少一个月，留停期间年资不计，劳健团保都终止，但不影响各类奖金发放，留停期间原工作由同事分担，不再补人。
华航强调，并非实施无薪假措施。
新冠肺炎疫情延烧，重挫全球航空产业，国泰航空执行长邓健荣2月5日透过预录影片要求所有员工在未来几个月内休 3 周的无薪假，「我呼吁大家帮忙，现在的情况就跟 2009 年全球金融危机一样严重。」
至于先前就传出财务危机的香港航空，因为从2月11日至3月期间，每天业务范围从82个减少到30个，并裁员包括乘务员及空中服务员等400名员工，在港地勤人员从本月17日至6月30日其间，每月至少2周放无薪假，每周工作3日。
国内方面，长荣、华航都大砍大陆港澳航班，目前累积取消班次已经破千，华航原本本月要报到的两批新进空服人员暂缓报到，等于新进人事全面冻结，一般认为，若要恢复正常员工进用，少则3～6个月，多则如SARS期间一年。