房仲业不问学历和经验又有高薪机会　永庆房屋年轻人履历量破2成！

永庆房屋2022年1-5月26岁以下的年轻人履历量相较去年同期更大幅成长21%。(图/永庆房屋提供)

《Cheers快乐工作人》盘点五大「钱途」看好的产业，其中房仲产业具有高薪机会，且不问经验和学历，成为推荐给年轻人的热门求职选项之一。年轻人看好房仲工作的高薪资机会，也反映在永庆房屋的年轻履历量成长上。永庆房屋的数据指出，2022年1-5月总履历量成长11%，其中26岁以下的年轻人履历量相较去年同期更大幅成长21%，显示房仲工作获得越来越受到年轻求职者青睐。

永庆房屋人资部资深经理涂振宏表示，主要是因为薪资成长牛步的职场环境和物价高涨，再加上疫情冲击许多产业，使得许多年轻族群的求职心态变得务实。具有高薪机会、未来发展持续看好的房仲工作因此成为许多社会新鲜人的求、转职选择。涂振宏指出，永庆房屋提供业务新人业界最优的收入保障和培训制度，让无经验的年轻人能够快速累积经验值，度过相较辛苦的新人时期，也是年轻族群选择永庆房屋的原因之一。永庆房产集团持续扩大服务版图，2022下半年预计再招3000人，祭出优渥薪资和福利吸引求职者。

永庆提供业务2大福利、新人3大保证

针对新进业务同仁，永庆房屋提供三大新人保证：前9个月每月5万收入保障；收入保障不须绑约，也不会巧立名目扣薪；提供业务新人360小时的教育课程和一对一师徒制。除了业绩奖金之外，永庆房屋还额外提供每年每人最高250万的「幸福成家基金」，以及「年度海外奖励暨员工旅游」给经纪人争取。

永庆房屋「幸福成家基金」的资格不限年资和职级，只要自身业绩达标就可领取，2021年永庆房屋已发出1亿1千万的幸福成家基金给经纪人。涂振宏表示，永庆房屋完整的薪奖福利制度，让入职3年以上的经纪人有45%已成功买房！至于「年度海外奖励暨员工旅游」，则让经纪人能够携带家人朋友出游，享受工作生活两平衡的美好人生。

2021年永庆房屋发出1亿1千万的幸福成家基金给经纪人。入职3年以上的经纪人有45%已成功买房。(图/永庆房屋提供)

「服务专员」成挑战高薪房仲工作绝佳跳板

永庆房屋经纪人方奕凯表示，过去求学期间为了探索自身的职涯可能，他曾做过美食快递、工地粗工和餐饮业外场等工作，但他发现自己的付出并没有反映在收入上。后来得知房仲产业具有高薪机会，而且如果要返回餐饮业服务也相对容易，于是决定给自己一次挑战高薪的机会，毅然决然转职。而永庆房屋提供的前9个月每月5万的收入保障对他来说是转职保护伞，让他不必担心新人时期的表现。在永庆房屋完整的教育训练，以及讲求诚实的品牌优势下，让他转职不到两年，业绩高达千万，年收更是突破百万！「要是早一点开始，我的收获可能多更多！」

涂振宏表示，现今年轻族群对工作条件变得务实，也习惯透过实习了解工作内容和自身志趣相不相符。为了帮助年轻学子即早探索自己的职涯发展，永庆房屋提供大四学生「服务专员」的实习机会，月入36K，还有最高12K的季奖金可以争取，且该职位不须背负业绩压力、工时正常稳定，还可以先行接触业务工作，是年轻族群挑战高薪房仲工作的绝佳跳板职位。若是发现房仲工作与志趣不符，也可以申请转任集团内部其他职缺，或是持续在服务专员岗位上服务。