分红挪列 台积电类加薪20％
晶圆代工龙头台积电将全面调薪20％的消息，13日在科技圈沸沸扬扬传开，对此，台积电回应指出，自2021年1月1日起，将对由台积电公司直接聘雇之台湾正职且有参与员工分红的同仁进行「薪酬结构」的调整，将部分变动薪酬（分红）转换为固定薪酬，来提升人才留任与招募上的竞争力。
昨日市场传出台积电将全面调整20％薪资，外界多以为是直接加薪两成，因此消息一出后造成市场疯传，实际上，半导体业界人士表示，台积电本次调涨20％固定薪资，部分是由变动薪酬，也就是分红挪动过去固定薪资，因此整体来看，对于台积电现有台湾员工整体薪资变动程度不大，且台积电每年固定调薪3～5％也将维持不变。
业界认为，虽然台积电现有台湾员工并没有因此受惠太多，不过，在台湾薪资水准提升后，因台湾员工固定薪资垫高，也将使海外员工薪资一同提升，有利于台积电未来在美国设厂后，可以较高的薪资吸引当地员工，强化吸纳人才能力，特别是台积电计划在美国凤凰城设立5奈米厂，届时将有需要吸引大量美国当地人才。
台积电表示，员工是公司最重要的资产，公司一直秉持这个理念照顾同仁，随着公司快速的成长，年轻世代加入职场，固定薪酬的竞争力成为延揽与留任人才的重要指标。未来公司仍会继续兼顾股东及员工利益，同时提供员工及股东优质的薪酬及报酬，以善尽企业社会公民的责任。