港高才通大學增13間 A類人才首簽證3年 5年缺18萬專才

香港示意图。(图：shutterstock) 刘玄宁

教育孕育未来，科技彰显实力，人才引领发展。香港特首李家超在施政报告宣布成立「教育、科技和人才委员会」，跨部门统筹并推动国际高端人才集聚香港。

大公、文汇报报导，在「抢人才」方面，港府将全面革新输入人才机制，包括扩大「人才清单」范畴；将「高端人才通行证计划」大学名单增13间至198间，并将计划内高收入人才首个签证期限延长至3年；新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才赴港；在「优秀人才入境计划」下增设机制，主动邀请顶尖人才赴港发展。

李家超透露，自2022年底以来，港府启动了全新的人才引入机制，至今已收逾38万份申请，约16万名人才连同家人赴港，然而预测未来5年香港各行业将仍面临约18万人的专业人才短缺。为应对需求，建立优质人才库配合香港发展，施政报告特别从多方面革新输入人才机制。

在扩大「人才清单」方面，港府消息人士透露，预计明年第一季将作更新，重点是根据「八大中心」定位所需人才资源进行规画，并纳入一些尚未包括的行业，如教育、医疗等。

同时，「高才通」的大学名单，将新增13间海内外顶尖大学至198间，当中包括9间内地排名第11至20而未在名单上的大学，如四川大学、北京航空航天大学等，以及4间全球前五的艺术设计专科学院包括皇家艺术学院、伦敦艺术大学、帕森设计学院等。

「高才通」计划的A类申请者，即年收入达250万港元（约32.1万美元）的高收入人才，首次签证/注有效期亦会由两年延长至3年。消息人士解释，因A类人才通常会携家带眷移居香港，加上其就业率超过五成，其中约四分之一选择创业，相对而言留港的意欲会更强，在为香港带来收入的同时亦创造就业机会，遂加强吸引他们的力度。

除了高端人才，施政报告亦积极优化「一般就业政策」和「输入内地人才计划」，新增渠道吸引年轻及经验丰富、在指定技术工种中极为短缺的专才赴港，例如机电维修和电梯维修领域。

消息人士表示，申请者须为40岁以下，已完成培训、具备专业资格并拥有从业经验，以确保能在港提供长期服务，因此新安排将设定配额，未来3年预计招募不超过1万人。