高虹安谈少子化点出「2大原因」！笑：自己就是要被整治的人
▲健康联盟与儿福联盟举办《我国少子化对策与展望论坛》。（图／儿福联盟）
少子化议题持续延烧，行政院今（6）日拍板宣布7月1日上路最新育婴政策，期望打造更友善生育环境；「儿童健康联盟」与「儿童福利联盟」也在下午举行《我国少子化对策与展望论坛》。其中立委高虹安出席笑说「自己就是需要被整治的族群」，并点出年轻人面临「低薪、高房价」是生育率下降很大原因之一。
高虹安提到，少子化让社会结构衍伸出许多问题，然而「低薪、高房价」仍然是年轻人面临很大的问题之一，有一大部分女性也认为「结婚不是必要选项」。她看到现在有些企业率先提出优于政策的育儿福利，呼吁更多企业跟进，政府也一起努力，打造更好的育儿环境。
而立委王婉谕也提到，自己经历过自然怀孕、流产，也有过人工受孕的经验，看到政府是有在面对少子化问题，不过她认为，要做的不应该只是津贴补助，孩子除了生下来，还要「好好活」也是重点，尤其如今未成年儿童自杀率升高，各界也努力针对死因分析，对于未成年儿少的心理健康都不容忽视。
副总统赖清德也提到，政府今日已抛出多项利多，除持续扩展公共化之外，也提高准公共机制及扩大发放育儿津贴及请领弹性等政策。他督促行政院落实0-6岁的幼儿「国家跟你一起养」，除育儿津贴将在今年8月提高至每月3500元，并逐步提高至明年每月5000元，请领标准也放宽到可同时请领育婴留停津贴；另育婴留停津贴提供也从月投保薪资6成提高至8成，盼能借此由经济支持，达到真正减轻年轻夫妻育儿负担目的。
他也表示，除经济支持外，医疗及社会文化的提升也很重要，政府除执行不孕症及人工生殖医疗支援计划，优化儿童医疗照护；另也着重在社会文化观念推动上，持续鼓励及支持有善工作环境企业，借此增加年轻人生育意愿且能安心生育。
▼儿福联盟调查，可减轻家长负担之育儿政策排行榜。（图／儿福联盟提供）
儿盟与健康联盟共同提出以下4点诉求，呼吁政府与企业多从家长的需求出发，让台湾的育儿家庭能得到更有力的支持：
同样深陷少子化危机的日本，在2017年进行政府组织再造后，特别成立「少子化整合对策室」，统筹规划全国的儿童福利政策、防止出生率下降措施及托育政策。政府应尽速成立行政院层级的少子化专责机关，统筹规划我国少子化对策，加强跨部会资源整合及政策协调。
2、支持育儿，政策更多元
目前政府的少子化对策，多集中在卫福部及教育部两部会，但民众所期待的育儿政策，必须倾各部会之力来促成，劳动部、财政部、内政部等部会都应该动起来，提出更周延的友善职场、赋税优惠及住宅政策，给予育儿家庭全方位的支持。
国内友善育儿程度较高的职场，多属大型企业。劳动部与教育部于2019年修法开放企业提供职场互助式教保服务，可弹性运用办公室空间托育幼儿，但政策上路近两年，全台仅有1家企业设置，成效明显不彰。政府应研议实质的政策诱因，鼓励更多企业打造育儿友善职场。
4、育儿参与，性别更平等
从我国请领育婴留停津贴的性别比率来看，男女明显失衡；儿盟调查亦显示，8成2的爸爸从未申请过育婴留停。政府与企业有必要提出更多政策及制度诱因，积极鼓励爸爸们参与父职，让育儿的性别分工更加平等。