Google临时工福利爆表 最低时薪462元还有至少8天带薪病假
▲ Google计划将为非正职员工提供更多福利。（图／路透）
Google周二（4/2）表示，它将为其在美国扩增的所有非正职劳动力增加福利，包含提供全面的医疗保险、15美元（约462元台币）的最低工资、12周的育婴假以及至少8天的带薪病假。此举是Google在员工和其他工作人员的抗议之后，新增推动的公司福利政策。
据外媒The Verge报导，Google长期依赖于大量的临时工、供应商和合约工，其中许多人是由第三方提供的，并且没有与全体Google员工拥有相同福利。这种差异导致人们呼吁Google应该要为工人创造更好的条件。据《卫报》报导称，已有900多名员工签署了一封信，要求福利也要扩展至临时工，因为这些临时工的工作合约被缩短了。
外媒The Hill首先报导了政策变化的细节，在宣布这些变化的声明中，Google表示它将要求提供临时和供应商员工的公司提供医疗保健福利，包括心理健康、儿科、口腔和牙科服务，以及至少八天的带薪病假；雇佣者还需要向工人支付至少15美元的时薪，并且每年提供5,000美元的学费核销。
Google表示，工资要求将在今年年底生效，医疗保健要求将在2022年之前开始。但技术工人联盟已经组织了科技行业工人，批评了这项时程表。该组织在一条推文中说：「今天公布的变化不适用于现在工作的任何人，工人们不能等待数年才支付租金、看医生和照顾家人。」
据报导，Google扩大的劳动力占其员工人数的一半左右。一群工人去年在给Google首席执行长Sundar Pichai的公开信中表示，「即使我们与全职员工做同样的工作，这些工作通常也无法提供生活工资，往往只能提供最低限度的福利，不仅影响我们，也影响我们的家庭和社区。」