國發會將修攬才專法 發全球菁英卡工作一年可申請永居

国发会副主委高仙桂出席。联合报系资料照

行政院会19日通过「国家人才竞争力跃升方案」，国发会指出，锁定国家重点产业所需国际人才，更积极主动向全球揽才外，其中，近期将修订揽才相关法规，规划持全球菁英卡者，居留一年即可申请永居。

国发会指出，在强化国家未来人才竞争力方面，面对数位及净零双轴转型趋势，促使重点产业人才需求殷切，政府将以多元管道培育AI、绿领及跨域人文数位人才，同时为厚实人文社会底蕴培育数位技能，亦将透过精进全人的数位能力，推动相关政策强化人文及社会素养，并扩招国际生及补助本国青年赴海外研究等方式，开拓人才国际视野，有效回应经济与社会发展之人才需求，培养具国际化思维之人才，提升人才竞争力。

在全球揽才方面，国发会表示，为因应劳动力短缺及国际竞逐人才激烈，政府除将锁定国家重点产业所需国际人才，更积极主动向全球揽才外，其中，近期将修订揽才相关法规，规划持全球菁英卡者，居留1年即可申请永居；研议针对世界排名百大学士以上毕业生或毕业侨外生寻职期间，从原本的一年可延长最多二年，核发个人工作许可，在台自由工作。

国发会副主委高仙桂说明，此次延揽将分为两大主轴，首先是强化国家人才竞争力，将针对厚植重点产业人才培育，预计至2028年累计培育45万人次AI、绿领及跨域人文数位人才，也会厚实人文社会底蕴培养数位技能，并促进国际学生及人才循环交流，像是设立海外招生基地。

此外，高仙桂也说，在延揽重点产业外国专才上，设立至2028年新增12万名外国专业人才目标，预计也要修法，在既有的基础上再优化，像是在设置核发全球菁英卡，此身份别将会与先前的就业金卡有所不同，他必须在年薪600万以上，另外世界优秀大学（如百大）毕业生，核发个人工作许可，可在台工作，重点是这未来在认定为专才以上的外国人，其配偶也可在台湾就业，并享有类国民的社福照护，像是长照及身障相关福利措施。

高仙桂说，此外，在国内企业部分，也将研拟放宽聘雇侨外生雇主资本额、营业额限制，该草案预计将在近期预告，希望能在本会期送入立院审查，尽快能够上路。

此外，邻近国家陆续推动吸引数位游牧人才政策，方案中亦将推动数位游牧签证及一站式服务。另，为填补产业技术人力缺口，将调查产业缺工情形，扩大中阶技术工作范畴，并请移工留才久用服务中心，加强宣导及就业媒合，协助产业留用优质的技术人力。此方案将由国发会、经济部、教育部、劳动部及各相关部会合力推动，预计将投入52亿预算，后续国发会亦将定期掌握进度，加强跨部会联系与整合，以提高我国人才的质与量，促进产业与经济发展，提升国家整体竞争力。