《国际经济》解放劳工 美FTC提终止竞业禁止条款

这些条款是企业阻止员工跳槽经常使用的手段。

美国联邦贸易委员会主席Lina Khan在声明中表示，竞业禁止条款「阻止劳工自由更换工作，让他们无法获得更高的薪资与更好的工作条件，并剥夺企业应建立与扩大其人才库的机会」。

这将成为拜登政府支持劳工的最新举措。此前美国政府提出一项规定，使雇主更难以将求职者归类为「独立承揽人」（independent contractor），即福利与法律保护都被打折的自雇者。

拜登总统与参议院多数党领袖舒默都对联邦贸易委员会提出终止竞业禁止条款表达肯定之意。拜登表示，竞业禁止条款就只是为了降低人们的薪资。舒默表示，数十年来，这些规定让美国劳工沦为人质。

联邦贸易委员会估计，如果这个新规定得以生效，美国劳工的薪资每年可望增加3000亿美元，约3000万名美国人将拥有更好的职场机会。

这项新规可能需要数个月的时间才能正式上路，届时政府将要求企业废止其现有的竞业禁止协议，并通知其现任与前任员工竞业禁止协议已被撤消。