竞业禁止条款 美FTC拟禁

雇主利用所谓的「竞业禁止条款」，要求员工在离职后的一定期间内，不得加入竞争同业的阵营。

新规的拥护者主张，「竞业禁止」合同的存在助长薪资停滞，毕竟争取高薪的最有效方法之一就是跳槽到其他公司。支持者认为，「竞业禁止」条款处处可见，甚至连低薪劳工都受到束缚。

但反对新规的人士声称，「竞业禁止条款」有助留住人才，鼓励企业拔擢员工及投资劳工训练，尤其是值此劳动市场紧俏的当口。

FTC估计，禁止雇主要求员工签「竞业禁止条款」的新规定，每年可望替劳工增加近3,000亿美元的薪资，帮3,000万左右美国人扩展就业机会。