国民党不用年轻人该怎办 连胜文：我有一个大绝招
国民党都不采用年轻人该怎办？这个问题在近几年来一直是国民党挥之不去的弊病，国民党智库副董事长连胜文直言，国民党14个县市首长及13位不分区立委合起来，到底用了多少国民党内的青年人才？他一直很怀疑国民党年轻化何时才「要做」，连胜文认为，若真要发掘有潜力的新人，可以先从推行实习开始，不管是党部、智库、立院或县市议会党团都应该开放一定名额供年轻人实习，且在做民调时，应改为市话加手机，可增加新人出线机会。
连胜文29日在脸书发文，探讨国民党选拔任用年轻人、保障青年参选条款等议题，他指出，过去这十年，不管是党内青年人才培育、选训用等议题，或是一般社会青年相关的事务，已经不知道讲了多少遍，写了多少文章，参加多少座谈会，特别是有关党内青年的议题，很多事情讲了十年都没有改变，这也是会让他起心动念，争取为党贡献的一个重要原因。
连胜文举国民党内部青年人才培育为例，他指出，国民党真的不缺乏文青式的言语、用华丽的辞藻堆砌出来一本一本青年政策说帖，但放眼望去14个执政县市首长及13位不分区立委，请问合起来，到底用了多少国民党内的青年人才？有没有至少接近50位？国民党培育适当的人才，提供县市首长及不分区立委选用，这是国民党的基本工作。但若县市首长及不分区立委完全不理不睬怎么办？。
连胜文个人认为，真的要「做」的话，就是在提名时，要求县市首长及不分区立委切结，若当选要保留名额给党内青年人才，而党也要定期追踪公布，县市首长及不分区立委是否有实现诺言！他相信很少有县市首长能够经得起被自己的政党长期批评，不愿意栽培党内的年轻人吧？而不分区立委如果违反诺言，则应考虑由排名在后，愿意栽培年轻人的不分区立委接替。
连胜文坦言，过去几年，自己小小的办公室，出了两个直辖市议员，一个直辖市局长，再加上过去直接协助当选的议员及立委，不包括40岁以上者，至少也有10位，未来还会有更多。连胜文强调，这些不是凭空而来，自己既然能做出一点点成绩，那他相信整个组织如果要落实青年培育工作，事在人为，没有理由做不到。
他解释，党内现在有虽然许多保障青年参选条款，立意良好，但却忽略某些重要的细节。即便有保障名额，但一方面僧多粥少，二方面以现行党内采行的市话民调再加权的初选民调方式，排除使用手机民调，这种方式，绝对是有利于现任或是高知名度的候选人，一般年轻人不管多优秀，都很难脱颖而出，因此，他认为真的要帮助年轻新人参选，至少民调方式应改为市话加手机，一方面能更加真实反映社会现况，二方面也才能稍微平衡一下年轻新人所面对的不利态势。
连胜文建议，国民党若要发掘有潜力的新人，可以先从推行实习开始，不管是党部、智库、立院或县市议会党团都应该开放一定名额，提供对政治有兴趣的年轻人实习。实习完后，表现良好且有意愿走政治这条路者，即变为国民党储备的人才，而没有从政意愿者，则变为国民党之友，在不同领域当中，继续扩大国民党的影响力。
最后，连胜文再度强调，青年事务包罗万象，绝非三言两语或一篇文章即可写完。而即便国民党现在面临有史以来最困难的环境，但这不能成为青年事务推动不利的借口，因为方法是人想出来的，而有了方法之后，最重要的是确实去做，而不是只做「表面功夫」，这样子才有办法真正帮助党内青年人才成长茁壮，也才能为国民党储备未来执政的人才。