国营事业薪水高？ 经长：与市场行情没太大差别
▲经济部长杜紫军认为，目前国营事业的待遇，和市场行情落差不大。(图／记者林信男摄)
外传台电亏损连连，员工却有机会领到3.6个月年终奖金，使国营事业待遇成为热门话题。经济部长杜紫军21日表示，过去国营事业员工的薪资确实较高，不过目前已和市场(行情)没有太大差别，导致近年来国营事业招考的缺考率明显增加。
杜紫军21日下午主持经济部业务会报，他在会前接受采访时解释，国营事业的亏损源自政策负担，例如台电或中油对偏远地区、低收入户、弱势团体的补助，这些政策任务无法用一般市场机制来反映，必须把政策负担造成的亏损扣除，才能准确了解经营绩效，「这是一般民众没办法理解的事情」。
杜紫军说，民间企业经营，可随着策略与市场做出改变，但国营事业在这方面有困难，电价无法任意调整，油价也要按照公式计算，国营事业的经营绩效不如民间企业，就是因为这些政策负担，不过国营事业奖金核算制度，已按照立法院要求做出调整，也获得行政院同意。
杜紫军说明，国营事业年终奖金，分为考成和绩效奖金两部分，但核定给各国营事业的奖金，只是平均月数，实际发放金额，还是会根据员工本身的表现、绩效，加以调整。
杜紫军强调，过去有一些国营事业人员，受到相关制度保障，薪资确实较高，但现在录用的国营事业人员，「事实上和市场(行情)的薪水没有太大差别」，也使得近年来国营事业招考时，缺考率明显增加。
经济部2014年6月30日公布的招考资料显示，包括台糖、台电、中油、台水等4家国营事业，将招募866名新进职员，各公司起薪，每月约新台币3万5,000元至3万8,000元之间。