护理师年后纷传出走 恐再掀关床潮

护理师人力问题未解，年后将再掀离职潮，去年出现的医院关床潮至今未见起色，春节过后恐现另一波关床潮。（示意图，医院及人物与新闻内容无关）（姚志平摄）

护理师夜班奖励2月1日开始入帐，但人力问题仍然未解，忙完医院评鉴、领完年终奖金，年后将有新一波护理师离职潮。医界观察，在人力荒冲击下，去年出现的关床潮至今未见起色，各医院降载比率仍达1～2成，春节将至，医院减少开床，病患上不去病房，急诊将面临塞爆挑战；三班护病比虽公告，但缺额仍在，且独厚夜班，白班可能跑更多，春节后，不仅关的床开不回来，恐现另一波关床潮。

北部区域医院一位不具名人士透露，自己医院下周起就会关闭60张病床，最担心的是护理师领完年终离开，这些病床恐怕还得继续关。亦有地区医院人士指出，这波离职潮特别明显，即便卫福部已祭出新制，但门诊仍收到4、5张护理师离职单，年后就要转往诊所执业。

北市联医阳明院区胸腔内科主治医师苏一峰表示，去年关床潮至今病床的开设情况未见起色，雪上加霜的是，疫情期间，出自对病人的责任心，许多护理人员死守岗位，疫情趋缓、与病毒共存后，许多人开始出走，亦有人努力撑到评鉴结束，给医院最后面子再离开，人力缺口愈来愈大。

台湾医务管理学会理事长、新光医院副院长洪子仁指出，以新光医院为例，去年人力荒最严重时，包含加护病房在内，关闭的病床达90床之多。医院为护理师加薪后，状况开始止血，降载的床数减至70床，最起码没有恶化，但仍未恢复到疫情以前。

春节期间，因诊所停诊，急诊年年壅塞，今年遇上人力危机，紧急救护也面临挑战。相关人士指出，目前急诊等床大概至少需要3天，知名医院可能得排上1周之久，若急诊室的病床都塞满，更会出现「蝴蝶效应」，救护车将被扣在医院，无法出动。届时，民众在三重出现OCHA，恐怕得从新庄、中永和派车救人，错失抢救黄金时间，呼吁政府应强化民间救护车的功能，以减缓关床潮的冲击。

面对关床危机，社区医院协会理事长朱益宏强调，年后应尽速检讨健保给付不足问题，准总统赖清德当选前曾承诺要推动支付制度的改革，不仅去年1、2季，3、4季点值也要补到0.9元。医界期盼不只去年，至少今年也应补至0.9元，希望政府能开口承诺，且要更重视最缺人的地区医院，医院才能有信心提供护理人员更好的待遇，免于关床恶性循环。