华为员工「抱怨伙食差」…CEO回应：你去帮厨3个月！任正非点头帮腔
华为一名研发员工近日上网发文投诉，「公司的食堂伙食差、定价高、服务不到位、于员工关怀不重视、相关领导不作为」，华为轮值CEO徐直军对此回应，建议投诉者调到食堂帮厨三个月，以实践其相关建议，「直到实现再回到研发岗位。」华为总裁任正非看完则大赞「回应得真好啊！」
综合陆媒报导，以往都会有华为员工吐槽公司高层的作为，不过这一次高层却不再沉默。徐直军看见有研发员工抱怨伙食差等项目，便以《告研发员工书》回应，当事干部「可以抽调去帮厨3个月，以去实践他的建议」；此外，研发人员也不是天之骄子，不能要求别的部门对你过度的服务。
▼《告研发员工书》全文。（图／翻摄自微博）
他再称，「员工已经是大人了，应该可以自己生活，可以不选择购买公司的行政服务；葛朗台式（意指自私冷酷）的人在公司是没有发展前途的；你去帮厨的这三个月，暂不降低你工资，做不好再考虑。」徐直军强调，争取的做法是努力工作增加收入、改善生活，同时也要理解为自己服务的人员，要学会感恩。
任正非看完《告研发员工书》后表示高度赞同。他指出，员工都是成年人了，要学会自立、自理，要以客户为中心；员工应多贡献，以提高收入，改善生活；而一些干部不成熟，就该调整其工作岗位，不要把后勤服务作为宣泄的地方，确实不舒服要找心理咨询机构。
有自家员工随后回应，「华为的食堂，说真的倒也不难吃，选择很多，但是真的很贵！」、「那如果对CEO不满意是不是也要抽调去当3个月CEO？」、「我也觉得伙食很难吃，感谢研发员工跳出来说话，我就怕说了也落到这样的下场」、「员工胃口被养大就不好驾驭了」、「我反倒认为员工没有资格去挑战任何管理层的权威，只有努力往上爬才可能改变生活」。
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