皇昌營造拍板！員工加薪逾11% 平均月薪達7萬「創造有感幸福」

皇昌营造。联合报系资料照片／记者陈美玲摄影

为响应政府政策，以及增加年轻人投入营建行业的意愿，皇昌营造（2543）在衡量国内经济物价指数和薪酬结构标准后，近期宣布今年员工调薪约11.65%、平均薪资调升至70,000元，期许员工能持续助力扩增版图，同时吸引更多优秀人才加入。

皇昌营造近年来积极承揽国内众多大型公共工程，如捷运工程、桥梁建设、建筑工程、海事建设，目前集团在建工程案量达600多亿元，初估未来两年的工程商机可达1,000亿元以上。

当前台湾面临通膨，及缺工等问题，皇昌营造表示，为「优化国内营建环境，进一步提升营造市场的竞争力」，集团率先响应政府调薪政策，调升员工薪资约11.65%，目前集团整体员工约800人，加薪后、员工平均每月薪资从原先的62,000元提升到70,000元，不仅超过行政院主计处公布台湾员工平均薪资约58,000元，更是希望借由为员工加薪，让员工们一起共享营运成果，目标成为让员工具有幸福有感的企业。

皇昌营造指出，在大缺工时代与社会少子化与高龄化的双层夹击，台湾人口、产业结构呈现失衡发展，然国家基础建设、民间住宅及厂房兴建仍处于高峰，且营造市场对专业从业人员需求极高，而皇昌营造十分重视人才培育，近三年每年均大幅调薪10％以上，尤其集团每年透过产业薪资调查，衡量同业薪酬水准与架构，以优于业界的水准，薪资做滚动式的调幅，希冀建构更具竞争力的薪酬架构，奖励员工持续创造绩效，替产业界留住人才，为行业培养新血。

皇昌营造为国内少数拥有预拌混凝土厂，及基础工程公司的综合营造厂，在缺工的年代，靠自办施工的方式，不仅如期、如质完成工程，更完成从材料供应到营建机具的建置，以及自办施工能力，发挥垂直整合布局效益。