基本工资涨 痛苦指数升

（图／本报系资料照）

据最新民调显示，年轻人最关心的课题是一高（高房价）、一低（低薪），有一半以上的人还担心公保、劳保将破产，退休时领不到退休金。行政院主计处预计今年台湾经济成长率（GDP）将达到5.88%高峰，蔡总统在双十国庆文告中也说：今年台湾经济的表现，重回亚洲四小龙之首；政府认为现正是调涨基本工资最佳时机，定调时薪与月薪双双各调升5%，工商团体却认为目前正处疫情冲击内需产业最艰困时期，坚持反对调涨。

基本工资调涨可能带动通货膨胀，查今年石油价格突破80美元，带动原物料成本普遍上升、加上塞港与塞柜增加运费负担，厂商营运成本被迫大幅提升，业者已无活路，如今再加上调涨薪资，更助长通膨，物价变得更贵，因此调涨薪资一则可能影响民众的购买力；二则可能影响民众就业率，因雇主认为需要负担更高薪资成本而减少雇用人力。

一国经济好坏不仅要看GDP，还要观察GDP的规模，以韩国来说，去年GDP为负成长1%，但GDP的金额是1.6兆美金，反观台湾GDP为3.2%，但GDP的金额只有6900亿美金，GDP的率台湾比韩国多4%，但GDP的额，韩国反而比台湾多两倍；其次，若以人均所得（GNP）做比较，新加坡是台湾的2倍、香港是台湾的1.7倍、韩国是台湾的1.1倍，以GNP作评比，台湾是四小龙最低。

主计处发布9月消费者物价指数（CPI）年增率2.63%，创9年新高。今年7月工业及服务业平均薪资约为5.5万元，令民众傻眼，拿作业员薪水与郭台铭薪资平均，当然无法反映真实的薪资水平，经查全台近70%的受雇员工薪水低于平均薪资；真实的薪资水平是采用薪资中位数，举例来说，若调查5位民众，将薪资由低至高排列后，中间第3位民众的薪水就是薪资中位数，以108年全体工业及服务业受雇员工数为796万人，薪资中位数为49.8万元，亦即约有398万人年薪连50万元都不到。

台湾十年来薪资水位扣除通膨后，实质薪资平均呈现负成长，也就是调薪的幅度永远赶不上物价上涨的速度；此外，由于近年来宽松的货币政策，导致全球资金泛滥，大幅推升厂商生产所需的原物料价格，引发通货膨胀，导致台湾CPI高达2.63%、加上失业率4.2%、另有五缺、低薪、空污及房价，痛苦指数远超过10%，大多数人还在过苦日子。

民间疾苦不是小事，低薪问题要从根源做起，一味地调涨基本工资只能治标，台湾投资环境不安定，近年来外人投资（FDI）形成停滞，政府除了一面引进外资，还要与各国加强签订FTA外，并进一步推动「自由经济示范区」，卖出更多货物、创造更多就业机会，把饼做大；经济规模扩大后，雇主收入也会同步增加，自然有足够能力为员工加薪，而员工加薪后，会促进消费增加，员工因而又可再加薪，这样周而复始，就会进入良性的「循环经济」，彻底解决低薪问题。（作者为中华工商研究院副教授）