「基本工资」的数字问题
杨宏基喧腾许久的基本工资案，在行政院长拍板、劳委会主委请辞、劳工团体一片骂声中定案，「时薪调涨，月薪不动」。
其实说句实在话，基本工资动不动对一般劳工真的没有太大的帮助，顶多是变更了劳保或健保的级距，实质能进口袋的部份恐怕几近于零。
首先，只领基本工资的人有限，对于那些领得比基本工资「高些」的劳工，老板不会因为基本工资调涨而同幅度增加薪水；所以说会调涨基本工资冲击企业，这说法不合理！
其次，涨时薪、冻月薪可以使老板改聘用月薪全职劳工？这说法对劳工而言还是不利！原本以时薪计算还可以想办法多兼几个差，赚得可能还可以多些；换了微薄的月薪之后，兼差的机会恐怕相对变少！
第一个问题是物价与薪资的成长不成比例！一碗面15元就能吃饱的年代，能有2万多月薪的收入是可以过日子的；现在一碗小小的卤肉饭就要30元，吃个2~3碗恐怕还是「空虚」……，如果还是2万多的月薪，日子恐怕就难过了。
第二个问题是就业与教育脱勾严重！教改这些年来，多元(钱要花得更多的意思？)、繁星(烦心？)……各式各样的升学方案，让上大学似乎愈来愈容易了，可是学能致用吗？我们在培养孩子兴趣，送他去学琴、学舞蹈的同时，曾经想过大环境里真的需要那么多的艺术家吗？
再来，就是传统观念里对部份职业的鄙视与不尊重，这也就是为什么「清大生远赴澳洲当屠夫」会变杂志的封面故事的原因(虽然事后证实是「组合」报导，但就是认为清大生与屠夫不该是同一层级想法的具体呈现)；也解释了某些工作为什么老是缺工的问题。
这些都不是老百姓或企业主可以负担或改变的；当官的需知「尔俸尔禄，民脂民膏」，不管你是怎么领47万存48万的理财有方，还是请你对得起你的俸禄，为老百姓、为后代子孙做点事；免得日后你的「历史定位」成了「下民易虐，上天难欺」！
●作者杨宏基，北市，硕毕，媒体工作者。以上言论不代表本报立场。ET论坛欢迎更多声音与讨论，来稿请寄editor@ettoday.net