基本工资 有机会调涨

劳动部24日召开第一季基本工资工作小组会议，会中达成三共识，包括劳资针对《最低工资法》认为不急于立法。至于基本工资今年是否调涨？官员表示，劳资双方都认同景气好转、有机会调涨，但必须留意部分仍受疫情影响产业，是否能承受调涨基本工资。

劳动部24日召开今年第一季基本工资工作小组，讨论近三个月经济情况，及《最低工资法》应、得参采指标议题。

针对《最低工资法》草案中「应」与「得」参采社经指标，劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛会后指出，除政院版本，会中将这届委员所提出四个版本一并比较，经讨论后，劳资对《最低工资法》有三项共识，包括一、应保有讨论涨幅弹性、不适合以公式绑死；二、消费者物价指数最重要、必须优先纳入的「应」参采指标；三、考量近年基本工资审议制度已有默契，为避免立法过程形成劳资对立，《最低工资法》不急着立法。

黄维琛指出，有委员认为，今年经济预测虽看起来不错，但产业分布上会有差异，「个别行业别不一样」，可能IT产业畅旺、但部分批发零售、旅行业仍受到疫情影响。

有学者提出，现阶段经济情势可能往「K型发展」，若要调整基本工资，对营运向上产业没有影响，但部分「向下」产业很辛苦。因此，劳资达成共识，虽然经济情势好转、有机会调涨基本工资，但须持续观察这段时间的变化。

另主计总处今年开始发布生产者物价指数（PPI），由于会纳入商品价格、服务业价格，预期比现行的趸售物价（WPI）更适合用来做基本工资审议参考、未来考虑由PPI取代WPI。对此，黄维琛说，有委员提到，台湾的原物料多属进口，若以PPI作为指标，将不会考量到进口物价指数，恐怕会不符台湾现况，因此建议继续参采WPI指数作为基本工资审议的参考基准。