基本工资是否调涨？ 央行早在6月直指「有上调空间」
劳动部将在明（16）日审议基本工资，然而事实上，央行在今（2018）年6月的第二季理监事会议上，就已经针对基本工资问题提出看法。央行指出，从国际指标观察，我国基本工资目前仍有调升空间；且据国外也有实证研究发现，调升最低工资对就业几乎无负面影响，并可改善所得分配。
央行表示，不论是以最低工资相对薪资中位数比率、或相对平均薪资比率等指标观察，目前我国与国际比较后发现尚属居中，显示该比率还有调升空间，代表着若合理适度调高基本工资，对强化劳工生活保障应有帮助。
此外，央行指出，据台大经济研究所卢其宏的研究，我国过去曾在2007年7月调整基本工资，低薪者所得因此明显提升，却未对就业造成不利影响。国外研究亦指出，调高最低工资对就业几乎没有负面影响，更可改善所得分配。
诺贝尔经济学奖得主史迪格里兹（Joseph Stiglitz）、国际货币基金会（IMF）及国际劳工组织（ILO）更指出，提高基本工资不仅可受惠领最低工资的劳工，就连领「略高于」最低工资的劳工，也可因此加薪，可增加消费支出并提升需求及就业，利于经济成长。
报告指出，所谓低薪族是指薪资低于中位数2/3者，其占比由2011年的26.4%逐渐降至2015年的25.2%。若将2016年与2009年相较，最低及次低的劳工薪资成长率已超过20%，较其他群体薪资成长率的11%至18%还高。
央行评估，倘若提高基本工资，将可能影响约200万劳工：这些受影响的劳工中，又以女性人数略多于男性，以24岁以下女性占比16.4%最高；以行业别来看，则以制造业占多数。