祭梦幻福利 明台产险扩大校园征才

明台产险定期举办各类干部培训班，日前由总经理陈嘉文亲自主持。图／明台产险提供

明台产险运用全球41个国家据点的资源，提供具有国际观人才各种培训计划。今年特别扩大招募各类人才，并提供十大福利加上梦幻福利，由总经理陈嘉文亲自深入校园举办招募说明会，欢迎应届毕业生参加面试。

人力资源部资深经理何信蓉表示，明台产险除了由总经理定期主持国际人才培训专班外，公司每年也提供数十名同仁出国见习计划，其中包含至日本东京上班半年的轮调计划，让年轻人融入日剧场景、借此也可学习日文。公司约1,300名员工中，包含8位日籍驻在员，今年也特别由驻在员定期举办日本文化交流班，让有兴趣的同仁可进一步了解日本文化。今年起针对英日文检定合格者，在叙薪时也有额外的的津贴，期更多国际化人才加入团队。

何信蓉进一步说明，明台产险先前荣获HR Asia颁发「亚洲最佳雇主奖」肯定，公司仍然不断创新福利，除去年将年终奖金提升发放业界最优的标准外，今年再新增生日礼金与生日假。而网路声量最高的企业福利TOP 10，其中包含优于同业的三节奖金、员工旅游／团康补助、分红奖金、年终奖金、弹性时间上班、优渥的薪资、固定调薪、生日礼金／生日假等，这些福利都已是明台的基本配备。

明台产险将陆续换新办公室，并将员工期待的梦幻福利纳入设计，并提供视障按摩、按摩休憩区等创意福利，同时每周三天休闲日，让同仁可穿着休闲服装上班。此外，主管与同仁互动也是工作愉快的重要因素，因此定期举办全员沟通大会，包含同事相处、主管互动、企业文化、工作内容、薪酬制度、绩效管理共六大类的意见调查，都获得员工高度评价。