監察院巡察勞動部 陳菊期許強化國內外勞工人權

曾任劳委会主委的监察院长陈菊今天与多位监委巡察劳动部及职场友善企业，她表示，在劳委会服务期间完成多项修法及劳动基金创举，期许劳动部持续努力，强化国内外劳工劳动人权的保障，妥善管理各项基金。

监察院社会福利及卫生环境委员会关心近期产业缺工所需劳动力的供需状况、职场减灾情形、劳保基金及就安基金等问题，陈菊今天和多位监委参访友善职场楷模玉山金控及巡察劳动部。监院傍晚透过新闻稿转述经过。

监院指出，巡察监委上午先参访荣获劳动部「工作生活平衡奖」、5度获得「国家品质奖」的玉山金控公司，实地了解该公司如何致力优化员工健康照顾及推动职场友善措施；下午随即前往劳动部听取简报，劳动部长何佩珊等人与会，报告当前劳动政策与各项基金收支状况后，进行综合座谈及意见交流。

监察院社会福利及卫生环境委员会召集人、监委苏丽琼表示，依据国发会人口推估报告，台湾工作年龄人口递减，人口红利将于2028年结束，如何因应劳动力变动趋势，将是未来劳动政策关注的重点，劳动力供需预测、规划与劳动力发展及运用，更是劳动部掌理的重要事项。

苏丽琼指出，台湾目前正面临产业缺工的问题，劳工职场安全及减灾的成效也不容轻忽，劳保及就安基金财务运作情形亦会影响到劳工权益，期许劳动部能针对社会大众所关心的议题，提出具体且更积极的解决方案。

陈菊则提到，她在劳委会服务6年期间，完成多项劳动法令，劳退金制度的创举，未来劳动力发展的挑战更为艰巨，期许劳动部持续努力，并强化国内外劳工劳动人权的保障，各项基金做到更妥善的运用及管理，以维持国家的竞争力。

此外，与会监委也关注诸多议题并提出建言，包含劳工低薪、家事移工的劳动权益、移工职灾千人率及失能给付、中高龄及高龄者就业之职务再设计、国军退除役官兵及新住民就业协助、劳保基金财务、劳动基金之运用、就安基金及积欠工资垫偿基金垫付款追偿绩效、热危害防治措施、身障者申请提早请领退休金规定合理调整、AI科技发展对就业市场之冲击及因应措施、直聘制度的精进、移工引进制度及政策、白领退休劳动力再运用等。