教保員如「次等教師」 幼教產業工會公布最扯十大事件

全国幼教产业工会召开记者会公布本年度「幼教最扯10大事件」。记者李芯／摄影

全国幼教产业工会针对教保人员进行调查，选出本年度「幼教最扯10大事件」，其中，同样有教师证，但幼儿园教师、教保员福利不一，适用劳基法的教保员没有考绩奖金、国旅卡、专业加给，是最多教保员反映的问题。

全国幼教产业工会召开记者会指出，总共3000多的投票数中，前5名选出的「最扯」事件都是因制度而造成同工不同酬等不公不义的现象。全国幼教产业工会理事长许文菁表示，教保员没有考绩奖金、国旅卡、专业加给，可说是「次等教师」，是最多教保员反应的议题。工会理事陈玥彤说，工会成员约有8成都有教师证，但少子化下教甄开缺少，这些教保员常常感叹「努力考试、努力读硕士班是为了什么？」

许文菁说，先前工会和国教署争取，一直没有得到正式回应，是因为教保员适用于劳基法，但实务上幼儿园里教师与教保员的工作没有任何不同，跟教师一样要教学、兼任行政职务，福利却一直都落差非常大。

另外，全国幼教产业工会指出，教保员每天午休30分钟都要陪孩子吃、睡，没有人能休息，教育部和劳动部都没有积极面对。且加班只能申请补修，各地方政府完全没有编列、也不准学校编列给教保员的加班费预算，工会痛批是钻法律漏洞。

在申诉制度的部分，陈玥彤表示，公幼教保员适用劳基法，但已经12年都没有申诉制度，若教保员在职场遭受职场霸凌、考核被威胁等情况，都没有申诉平反的机会。工会批评教育部和劳动部互推责任，呼吁国教署应该让教保员也有适合的申诉制度。

针对教育部今年公布实施的教保相关人员违法事件调查处理办法，工会理事林杏妃说，违法调查已经提升到性平事件的规格，学校只要有一点点风吹草动就启动调查，「再认真的老师，遇到这样的状况能撑多久？」她忧心恶劣的职场环境难留住好老师，甚至导致无人想再进入幼儿园工作。

除了以上几点，工会所提出的10大事件还包含公幼遇缺不补、延长照顾班降钟点费、喂药规定无法落实等。许文菁呼吁国教署、地方县市政府针对这些问题改善幼教现场，尤其不要在延长照顾班的钟点费上苛扣教保员，并重视教保员的权利，福利不该有所差别。