接班人太快爬升 韩媒：韩国财阀要向中国共产党学习
南韩的企业财阀势力可说举世闻名，成功原因与中国共产党有许多相似之处，但在家族化经营日久后，近年若干第三代、第四代的行事却受到争议。南韩《朝鲜日报》记者曹中植表示，主要就是因为「他们与中国共产党的差异变大了」！
曹中植在「韩国财阀要向中国共产党学习」一文中表示，中共的中央政治局常委可以说相当于董事会，南韩财阀与中国共产党有许多相似之处，特别在「明确的所有权、长期的战略树立、迅速的决策与执行」方面十分类似。
他指出，上世纪80年代，「株式会社日本」这句话在世界经济界很流行，如果把国家比喻成株式会社的话，最名副其实的国家就是中国，因为企业的运作原理并非民主，重要的决策是被最高管理层垄断的；当今的中国的核心战略由中国共产党，而且是其中被称为「中共中央」的中央政治局常委所垄断，所以中国连续10多年以年平均8%以上的高速经济增长，外汇储备接近4万亿美元，已然成为能与美国比肩的G2国家；如果和企业一样用「增长与利润」的尺度进行评价，可以说是成果辉煌，「尽管无视了民主程序，但中国共产党一直在成功地经营着中国。 」
曹中植表示，尽管韩国财阀与中国共产党有很多类似之处，然而，最近一部分财阀的三代和四代在公司内外制造着摩擦，这是因为「他们与中国共产党的差异变大了」。他举例说，习近平在成为国家副主席之前，从大学毕业后先在地方一线工作了29年；不仅是习近平，中国的领导人们都完全是在一线培养出来的，因此他们对中央的决定在一的落实过程了若指掌，与此相反的是，韩国财阀三代和四代们太缺乏对一线的了解。
文章说，在对30大集团的44名三、四代接班者调查后发现，他们在进入公司后平均3年半就晋升到了高管层；从一开始就作为高管加入公司的人居然多达9人，「他们太早进入决策和下指示的岗位，所以不了解决策和指示在现场是依照什么样的机制被实施的。」因此，总是会出现不和谐的声音。
曹中植最后语重心长的说，韩国追赶成为制造业强国，尽管有不少失败的案例，也有副作用，但也是得益于财阀企业们发挥了优点；如果想加强这些优点，弥补缺点的话，现在「需要向中国共产党学习」，也就是财阀企业的继承者们应该积累更多的一线经验。