就业力高！台科大蝉联大学绩效第1名 各大学校长都心服
《Cheers》杂志办理大学校长的互评，结果在138位校长回应中，由台科大连续第2年拿下冠军，原因除了有国际排名、学术能量之外，最重要的是产学合作、就业力等因素，让其他大学都佩服；第2、第3名则分别是逢甲大学与北科大，2间科大上榜也代表了在校长们心中，能力已经比学术更重要。
今年有138位校长参与调查，除了自己的学校之外，各可以推荐3名过去一年办学绩效成长进步最明显的大学，比较起来，公、私立的分布平均，但最多人看重的特质还是跟就业有关；其中台科大获得28票推荐，而同为技职体系的北科大则也获得「与业界深入结合」、「产学绩效卓越」等评语。
另外，更特别的是高雄第一科技大学，虽然已经在2018年2月1日与高雄应用科技大学、高雄海洋科技大学合并为「高雄科技大学」，但合并前，因为专攻「创新创业」，塑造全国第1所创业型大学的特色形象，排名由2017年的20名外，跃升为第7名，是前10名中进步幅度最大的学校。
拿下第2名的逢甲大学，则因「教学创新成效」获得肯定，还有常见的「积极与产业接轨」、「国际办学合作绩效」等；分析大学校长互评推荐理由，「产学合作」、「国际化」、「创新教学」，是大学校长评估办学绩效时最重视的三项指标；今年调查挤进前10名的大学，获推荐理由也几乎涵盖这三大面向。
而面对「2018年，台湾高教发展最迫切的议题是什么？」这个问题，73.7%的大学校长选择「法规松绑，强化大学自主与课责」，其次才是「公平合理的高教资源／经费分配」占68.6%，和「经营不善校院的整并或退场」占49.6%；可见大学校长们「要资源，但更需要自由」的共同心声。
对于各大学在经营管理上最应该加强之处，有65%的校长选择「系所特色教学」，但比率比起前年度的70.8%略为下降；「推动创新教学」则以55.5%紧追在后，比率则比上年度的51.8%小幅提升。其次则依序为「加强学校品牌策略，提升国际知名度」（41.6%）、「产学合作」（40.9%）、「整并或调整系／院」30.7%。
至于校长个人未来愿意花最多时间投入的任务，结果与最应加强的项目相当接近，前5名依序为「系所特色建立」（57.7%）、「创新教学模式」（46.7%）、「加强学校品牌策略，提升国际知名度」（39.4%）、「产学合作」（38.0%）、「拓展国际交流」（26.3%）。