看護移工外展試辦納責任制 勞動部諮詢委員認同

劳动部劳动基准咨询会今天讨论劳动部看护移工外展试办计划申请纳入责任制，咨询会委员认为，此试办计划确实需有工时弹性，劳动部表示，若试办计划确定执行，将公告纳责任制。

劳动部今天召开劳动基准咨询会，讨论3项提案，其中包含多元陪伴照顾服务试办计划申请聘雇人员纳入责任制。

劳动部多元陪伴照顾服务试办计划将于下半年度试办，希望找NGO团体与仲介合作，统一派工到有需求的家庭从事照护工作，希望能建立外籍看护多元聘雇模式，来解决家庭照顾相关问题并提升照护品质。

劳动部劳动力发展署认为，由于此计划应搭配有工时弹性才能运作，因此申请纳入责任制。

劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛今天会后转述咨询会讨论过程指出，多元陪伴照顾服务试办计划需派工到有需求家庭从事照护工作，类似短期照护、陪伴工作。

黄维琛说，咨询委员都认同，看护工进入家庭做照顾服务，不论是工作时间安排、人员调度都需要有一些弹性，因此认为可纳入责任制。

黄维琛表示，目前多元陪伴照顾服务试办计划仍在拟定中，后续若确定要推动，劳动部会配合推动法制作业，公告纳入责任制。

另外，针对外交部提案盼让接待外宾摄影员、美术设计、外文编辑以及文书处理员4类工作者申请适用责任制一案，黄维琛说，委员认为公务机构本就有四周弹性工时可以运用，包含美术设计、外文编辑以及文书处理员人员可透过这些弹性来调整，不认同纳入责任制。

至于摄影员部分，黄维琛说，委员认为确实有些特殊性，但针对工作型态还需要厘清是否真的有需要。