外籍照服员纳责任制 民团反对

妇女新知基金会、台湾身心障碍者自立生活联盟、台湾移工联盟等团体28日在立法院前召开记者会，批评民进党、国民党皆以扩大家庭聘雇移工的血汗长照来回应高龄化社会的长照需求，不是长久之计。（黄世麒摄）

劳动部将在今年底实施「多元陪伴照顾服务试办计划」，规画钟点移工适用责任制，民间团体担忧，钟点移工适用责任制，每周工时甚比本国劳工高1.8倍，薪水却不到本国籍劳工的1.2倍，恐酿同工不同酬。劳动部回应，适用计划的移工须适用《劳基法》，但因需前往多个家庭服务，适合较弹性的工时，先前与各方讨论皆同意移工适用责任制。

「多元陪伴照顾试办计划」由NGO成为雇主，聘雇、训练外籍看护工担任「多元陪伴照顾员」，进入有需要的家庭提供全日、半日与部分时数的自费陪伴照顾服务。

劳动部近期预告相关草案，欲多元陪伴照顾员纳入适用《劳动基准法》第84条之1工作者，即适用责任制，预告期至10月28日，逾10个民间团体昨到立法院门口，反对移工适用责任制。

台湾国际劳工协会专员翁倩文指出，参与试办计划移工每月工时上限288小时，薪水可达4万元，对比本国籍照顾服务员每周40小时、平均薪资3万4100元，移工每周平均工时高出本国籍劳工1.8倍，薪水不到本国籍劳工1.2倍，两者劳动权益、条件不相同，且本国籍照服员不适用责任制，移工却适用，根本是明显的国籍歧视。

桃园市家庭看护工工会秘书长黄姿华呼吁劳动部与卫福部，将「多元陪伴试办计划」纳入长照系统，使参与试办的移工与本劳同工同酬，个别家庭则能接受政府补助，使用更多照顾服务。

劳动部劳动力发展署组长苏裕国回应，参与计划移工适合较弹性工时，先前与劳资学者、相关团体讨论，皆同意适用《劳基法》84条之1规定，试办计划研拟过程也有邀集卫福部、长照及移工等团体参与讨论，计划上路后将定期邀集卫福部、相关团体检讨。