责任制限缩！400名抽水站外包劳工 明年起不适用责任制

劳动部近日公告为保障劳工，明年起委外承揽或派遣的工作人员不再适用此责任制。（报系资料照）

400余名外包的抽水站人员明年起不再适用责任制！劳动部曾在2002年时开放「各县、市抽水站操作人员」适用劳基法84-1（责任制），并在2006年时纳入劳务委外承揽的劳工，但在近日又公告为保障劳工，明年起委外承揽或派遣的工作人员不再适用此责任制。

依劳基法规定，适用责任制的劳工要经当地主管机关核备后才能实施，据劳动部统计，全国目前有700余名抽水站劳工签署劳基法84-1条，其中有400余人为劳务承揽或派遣、仅有300余人为单位自雇。

如依台北市政府规范，抽水站人员如签署劳基法84-1，「每日正常工作时间不得超过 10 小时，连同延长工作时间，1 日不得超过 12 小时；每月正常工作时间连同延长工时 不得超过 288 小时。」

劳动部劳动条件及就业平等司副司长王金蓉说，2002年时开放抽水站人员适用劳基法84-1，2006年时放宽劳务委外也适用，但经讨论后认为应保障劳工，拟废止2006年函释，今年与地方政府讨论后，部分县市政府希望有缓冲，因此才会决定从明年1月1日起实施。

外界担心，如果在如台风超时工作时，抽水站人员是否就不能工作？王金蓉说，但如果遇到台风等紧急情况，也可适用劳基法32条或劳基法40条的「天灾事变突发状况」，仍可使劳工出勤，且不受单月加班工时限制，不会遇到台风但抽水站人员被迫休息等情况。