科法斯签署《LGBT＋宪章》

为了更好地履行这一承诺，创造更具包容性的工作场所，科法斯成为L’autrecercle宣导的《LGBT+宪章》第151个签约者，该协会致力于提高工作场所对LGBT+群体的包容性。通过签署此宪章，科法斯承诺在组织内部促进多样性，特别是保证对所有员工的包容性，并反对任何形式的歧视。

具体而言，科法斯作出了四点承诺：一、为LGBT+员工创造一个包容的工作环境。二、无论性取向或性别认同情况如何，保障所有员工的平等权利和待遇。三、为在工作场所遭受歧视的员工提供支持。四、评估行动进展并分享实践范例，以改善整体工作环境。

科法斯集团首席执行官XavierDurand说：「在企业中，性取向和性别认同往往是禁忌话题。我们必须消除这些禁忌并提高员工的意识，从而营造一个更加开放和包容的环境。我很高兴能够通过这项倡议进一步丰富我们的多样性和包容性政策，将我们目前的承诺范围扩大到科法斯的LGBT+群体。签署L’autrecercle宣导的《LGBT+宪章》意味着我们承诺采取具体行动，提高对LGBT+员工的包容性并保证其发言权。我们的目标是促进非歧视的工作文化，鼓励每个人在职业环境中做最真实的自己，让每个人都有机会发挥自己的全部潜力。」

科法斯履行企业社会责任基石之一就是多样性和包容性（D&I）政策。科法斯的D&I政策还致力提高女性员工在工作场所中的地位，保证社会和文化方面多样性，并促进残疾人就业和融入。