老板们要注意！ 没帮劳工投保就业保险要罚也要赔

受到新冠肺炎疫情影响，据劳动部统计，近2年来领取失业给付劳工分别创下近10年来最高及次高。（报系资料照）

受到新冠肺炎疫情影响，据劳动部统计，近2年来领取失业给付劳工分别创下近10年来最高及次高，有部分劳工遭老板资遣后才发现老板没有帮其投保就业保险，无法领取失业给付，向法院提告后，法院也判决雇主应赔偿16万余元的失业给付给劳工。

该名劳工在台中市某家连锁旅行社工作，该家旅行社在2020年4月时资遣该名劳工，但劳工要申请失业给付时才发现雇主从2018年就未再为其投保就业保险，若依投保薪资4万5800元、失业给付6个月试算，应赔偿16万4880元。

劳保局表示，当劳工非自愿离职、且离职退保当日前3年内，保险年资合计满1年以上、具有工作能力及继续工作意愿、并向公立就业服务机构办理求职登记，14日内仍无法推介就业或安排职业训练时即可领取最长6个月、6成投保薪资，若为特定对象则可延长至9个月，而若有受扶养眷属最多可以加发至8成投保薪资。

劳保局指出，若投保单位未为其所属劳工办理投就业保险，将从雇用之日起，至参加保险之前一日或劳工离职日止应负担之保险费金额，处10倍罚锾，劳工因此所受之损失，并应由投保单位依本法规定之给付标准赔偿之。