职灾保险法草案重点一次看！ 老板没帮劳工加保最高罚300万
▲《劳工职业灾害保险法》草案将在明天释出、预告，各界在8月4日前可提出意见。（示意图／记者季相儒摄）
《劳工职业灾害保险法》是总统蔡英文重要的劳动政见，劳动部明（6）日将正式预告，拟将4人以下企业列为强制纳保对象，投保薪资上限为7万2800元、下限则订为基本工资，预估可新增30多万名劳工列在受惠范围之内，不过若雇主未依法申报，劳工一旦发生职灾，并请领保险给付，最高可处以300万元罚锾。
《劳工职业灾害保险法》共有6章106条，明天劳动部将正式预告，各界在8月4日前皆可提出意见。这次以「扩大纳保对象」为目标，只要受雇于登记有案事业单位劳工，不论雇用人数，全部纳入保障范围，而临时或短暂受雇于自然人雇主的劳工，纳为特别加保对象，未来可到便利商店等缴费即可投保。
根据劳动部统计，现行参加劳保投保单位数为56万余家，劳工人数1038万人；单独立法后预估将增加纳入4人以下投保单位14万余家、约30万人。为保障职适当职灾劳工及其家属生活，并合理分摊雇主劳基法职灾补偿风险，投保薪资下限拟采基本工资，包括部分工时也须以基本工资投保，而上限则订为劳退提缴级距第8组第44级为7万2800元，可涵盖超过9成劳工薪资水准。
至于保险费率部分，2018年精算报告建议，规划施行时按照最新一次劳保职灾保险行业别费率表，平均费率为0.21%，来收取保费，不足的部分由累存的保险基金摊提，等到下一次精算报告出炉后，再决定是否调整；若以平均投保薪资计算，雇主负担每人每月的职灾保费将从66元调整至75元。
劳动部劳动保险司司长邓明斌表示，雇主须在劳工到职第一天申报加保，若未依法加保，将处以2万至10万元罚锾，并可连续处罚；若劳工在未加保期间发生职灾，并请领保险给付，罚锾将提高至10万元以上，300万元以下。