职灾保险法草案年底出炉 有意调高投保上限至15万..这些行业是例外
▲劳动部推《职业灾害保险法》，草案预计年底出炉。（示意图／记者周宸亘摄）
劳动部《最低工资法》草案预计年底送行政院，《职业灾害保险法》初步草案也将于年底前出炉，近期与专家、学者完成5场研商工作坊，会中达成调高一般劳工职灾投保薪资上限至15万、扩大纳保对象等，未来职灾保险与劳保将会脱钩、单独立法。
《职业灾害保险法》目前已与劳资团体、学者及专家等开过5场研商工作坊，预计年底完成初步草案。劳动部劳动保险司司长邓明斌表示，会中有提议职灾保险投保薪资上限，从现行的4万5800元调高至15万元，也有学者建议按照新制劳退提缴分级表，但也有人认为要涵盖到9成劳工，依新制劳退预估上限为7万2800元，不过最终数字还有待讨论。
▲针对《职灾保险法》草案，目前已邀劳资团体、专家及学者召开研商工作坊，目前达成初步共识，未来将单独立法。（示意图／记者纪佳妘摄）
至于扩大纳保对象方面，邓明斌指出，现行制度只有强制5人以上企业纳保，不过未来有意下修，只要成立公司行号、有税籍的事业单位，皆是强制纳保的范围，换句话说，以后4人以下的公司也得强制为劳工加保职灾保险。不过，外包、承揽等非典型雇用方式则排除在外，但会推出简单加保机制，让劳工也能透过便利商店缴费，即可享有职灾保险的保障。
此外，针对应加保而未保的情形，邓明斌则说，罚则在工作坊中尚未讨论，但应该会朝向处罚雇主缴保费的数倍，以及应付的职灾给付。同时，也有资方团体担心会增加保费支出，但他认为，因为调高金额并不会太高，却可以大幅降低职灾补偿的风险，目前认同该规划方向。