灾保法将上路 273万人调投保薪资

灾保法上路后投保应意事项

《劳工职业灾害保险及保护法》将于今年5月1日施行,为提供劳工更适足之职业灾害保险保障,灾保法月投保薪资下限订为当年度基本工资,上限提高至7万2,800元。因此,劳保局29日宣布,将于5月1日主动将三类劳工的职保月投保薪资迳调作业,投保单位无须另行申报,总计近273万人受到影响。

劳保局指出,将主动调整的三类劳工,包括第一、针对劳(就)保被保险人月投保薪资低于基本工资者,将迳予调整职保的月投保薪资为基本工资等级,预计约63万人将受惠;第二、劳(就)保月投保薪资为4万5,800元之受雇劳工及委任经理人,将比对劳退月提缴工资后,迳予调高、且最高调整至7万2,800元,这类族群约有189万人;第三、劳保局也将把全台劳保月投保薪资为4万5,800元的20.5万名雇主,迳予调整职保的月投保薪资为7万2,800元。

劳保局提醒,两类劳工包括适用旧制劳工退休金者、无提缴劳工退休金者等劳工,如果月薪资总额高于4万5,800元,请单位于今年4月自行申报其职保投保薪资调整,以保障员工权益,并避免雇主受罚。

另外,考量职保之投保薪资级距上、下限与劳(就)保并未相同,为简化申报作业,劳保局已配合修正多项合一之劳、就、职、健保申报书表,投保单位申报新进劳工加保时,请依劳工的实际月薪资总额填报,劳保局将分别依「劳工保险投保薪资分级表」及「劳工职业灾害保险投保薪资分级表」规定,将劳工的劳(就)保及职保之投保薪资自动归级至正确等级。

举例说明,劳工每月薪资为7万2,000元,投保单位于申报其加保时,应按其实际薪资7万2,000元填报,其劳(就)保投保薪资级距将自动归级为4万5,800元,职保将归级为7万2,800元。

劳保局表示,这次迳调作业将于今年2月份劳(就)保之保险费缴款单背面列印迳调通知函,同年3月下旬寄发投保单位。又完整之迳调被保险人明细资料,将列印于今年5月份保险费缴款单之「本月有异动被保险人计费清单」(今年6月25日前寄发),网路申办单位则可至e化服务系统查阅、下载。