劳保年金可抗通膨 退休有保障

劳保局表示，劳保年金具有对抗通货膨胀的机制，让劳工退休生活更有保障。图为西门商圈。（陈信翰摄）

依劳工保险条例规定，正在领取劳保年金者，自其请领年度开始计算的消费者物价指数累计成长率达正负5％时，就会依该成长率调整年金给付金额。劳保局表示，劳保年金具有对抗通货膨胀的机制，让劳工退休生活更有保障。

劳保年金给付金额的调整时点，是自请领年度开始计算，当消费者物价指数成长率累计达5％时，就依该成长率调整。而消费者物价指数是以行政院主计总处发布的消费者物价指数衔接表所载数据为准，而当劳保年金经物价调整后，其CPI累计成长率应自翌年重新起算。所以，如2009年请领者至2013年的CPI累计成长率为5.2％，已于2014年5月调整，其CPI累计成长率应自2014年以2013年为基期重新起算。

劳保局指出，符合调整资格的劳保年金请领人，于当年度6月底年金给付入帐后去刷存折，就可得知相关调整讯息。又5月份的年金给付款项，在6月底核发时会在存折上分列2笔金额，其中1笔为原领取金额；另1笔则为加计CPI累计成长率的增加金额（存折摘要显示「物价调整」），但7月起会恢复以1笔金额核发。

劳保局提醒，当劳工年满法定退休年龄，保险年资合计满15年，并办理离职退保，才能请领老年年金给付，劳工也可选择「展延老年年金给付」，当保险年资满15年，符合老年年金给付法定请领年龄而延后请领者，于请领时应发给展延老年年金给付，每延后1年，依计算之给付金额增给4％，最多增给20％；或是「减给老年年金给付」保险年资满15年，未符合老年年金给付法定请领年龄者，得提前5年请领老年年金给付，最多提前5年，每提前1年，依计算之给付金额减给4％，最多减给20％。