勞動部長專訪／照顧留停 何佩珊：有薪最好

目前老年年金平均月领一点八万元，劳动部长何佩珊表示，这真的太少了。记者林伯东／摄影

劳保基金财务困境，劳动部长何佩珊曾喊「政府拨补就是一种劳保年金改革」，她不是来砍给付的。昨接受本报专访表示，曾估算过，若启动劳保年改降低给付，必须准备一兆元以上应对民众挤领潮。她也提出「照顾留职停薪」，且「有薪一定最好，才会真正有意义。」

劳保基金连七年入不敷出，何佩珊日前宣示不会启动劳保年改，也不砍劳保老年给付，抛出拨补就是改革、开源等说法。但外界质疑拨补治标不治本，若不从劳保制度面着手改革，就只是债留子孙。

何佩珊说，目前老年年金平均月领一点八万元，真的领太少了，若给付再砍下去，年轻劳工受害最深，日后恐沦下流老人。

她说，检视劳保年金化后发生几次挤领潮，都是恐慌所致，内部曾估算过，假设启动年改，降低给付，必须准备一兆元以上，才能应对民众挤领潮。

至于照顾留职停薪，何佩珊指出，相关具体执行方案仍须通盘规画，若不给薪，不仅劳工不敢请，企业也会觉得只是徒具形式，她会努力朝让大家「有感」的方向来做，让劳工的生活更好。

照顾留停给薪财源为何？何佩珊说，需克服财源问题，可能需要修法，如果要做，就需通盘规画。

何佩珊强调，照顾留停制度上路前，须顾及劳资等各方接受度，但劳方是优先考量。许多劳工因有长照需求，照顾失能失智长辈，需公司给予更多的弹性工作时间，才可兼顾职场与家庭照顾。

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