劳动部YS8周年!不畏疫情 从线上协助青年勇往「职」前
现场也揭晓YS青年大使选拔成果。(洪靖宜摄)
「触动∞OMO」YS 8周年成果展启动仪式。(洪靖宜摄)
青年现场玩养职实验室。(翻摄照片/洪靖宜高雄传真)
协助青年职涯发展需求的劳动部高屏澎东分署青年职涯发展中心,举办「触动∞OMO」8周年成果展活动,邀请高屏澎东分署长程泰运与企业代表、青年一同完成启动仪式。今年中心打破线上线下框架,将职涯服务虚实整合,让青年不畏疫情,不受地域限制,今年就有超过1万人次的青年朋友在线上接受服务。
高屏澎东分署青年职涯发展中心(简称YS)日举办8周年成果展,以「触动∞OMO」虚实整合的概念,来呈现线上职涯服务的成果。高屏澎东分署长程泰运致词时指出,这8年来已服务超过33万人次,虽然今年受到疫情影响,中心将原有实体服务,逐步拓展至线上进行,提供线上职涯咨询服务,透过视讯进行一对一的晤谈,并将青年朋友关心的职涯相关内容线上化,透过脸书等社群平台直播、开设Podcast「诱思沙龙」节目等,今年度有超过1万人次的青年朋友是在线上接受服务,在疫情的冲击下,仍透过云端科技,陪伴青年安然渡过疫情冲击。
分署长程泰运表示,在疫情影响下,实体与网路的界线越来越模糊,因此YS大胆做出改变,透过虚实整合来延伸原有服务模式,在瞬息万变的大环境中开拓出不一样的服务能量,提供兼具多面向的服务,协助青年找到适合自己的职涯发展方向,YS将持续提供讲座、职涯咨询等多元服务。
现场安排青年和心中向往的指标性企业,包含台湾微软、KPMG_安侯建业联合会计师事务所、Dcard狄卡科技,以及知名的社群平台「BetweenGos职场才女」,以影片及现场连线的方式,引导青年预做正确的职涯准备,华泰电子人资经理也现身说法,鼓励青年以弹性的应变能力,来适应疫情后工作型态的改变。
成果展中更首度公开YS独立研发的职涯媒材「养职实验室」桌游线上版,并邀集青年抢先体验,让青年朋友可以在游戏里接触真实职场求职竞争情境,启发青年认识职涯发展的概念,了解职涯规划的重要性,并借由巧妙的游戏设计,进一步思考自我能力与心中理想职务的适配性。