劳动部YS8周年！不畏疫情 从线上协助青年勇往「职」前

现场也揭晓YS青年大使选拔成果。（洪靖宜摄）

「触动∞OMO」YS 8周年成果展启动仪式。（洪靖宜摄）

青年现场玩养职实验室。（翻摄照片／洪靖宜高雄传真）

协助青年职涯发展需求的劳动部高屏澎东分署青年职涯发展中心，举办「触动∞OMO」8周年成果展活动，邀请高屏澎东分署长程泰运与企业代表、青年一同完成启动仪式。今年中心打破线上线下框架，将职涯服务虚实整合，让青年不畏疫情，不受地域限制，今年就有超过1万人次的青年朋友在线上接受服务。

高屏澎东分署青年职涯发展中心(简称YS)日举办8周年成果展，以「触动∞OMO」虚实整合的概念，来呈现线上职涯服务的成果。高屏澎东分署长程泰运致词时指出，这8年来已服务超过33万人次，虽然今年受到疫情影响，中心将原有实体服务，逐步拓展至线上进行，提供线上职涯咨询服务，透过视讯进行一对一的晤谈，并将青年朋友关心的职涯相关内容线上化，透过脸书等社群平台直播、开设Podcast「诱思沙龙」节目等，今年度有超过1万人次的青年朋友是在线上接受服务，在疫情的冲击下，仍透过云端科技，陪伴青年安然渡过疫情冲击。

分署长程泰运表示，在疫情影响下，实体与网路的界线越来越模糊，因此YS大胆做出改变，透过虚实整合来延伸原有服务模式，在瞬息万变的大环境中开拓出不一样的服务能量，提供兼具多面向的服务，协助青年找到适合自己的职涯发展方向，YS将持续提供讲座、职涯咨询等多元服务。

现场安排青年和心中向往的指标性企业，包含台湾微软、KPMG_安侯建业联合会计师事务所、Dcard狄卡科技，以及知名的社群平台「BetweenGos职场才女」，以影片及现场连线的方式，引导青年预做正确的职涯准备，华泰电子人资经理也现身说法，鼓励青年以弹性的应变能力，来适应疫情后工作型态的改变。

成果展中更首度公开YS独立研发的职涯媒材「养职实验室」桌游线上版，并邀集青年抢先体验，让青年朋友可以在游戏里接触真实职场求职竞争情境，启发青年认识职涯发展的概念，了解职涯规划的重要性，并借由巧妙的游戏设计，进一步思考自我能力与心中理想职务的适配性。