劳委会挺小企业 拿2.39亿元办员工训练  

记者林洁玲台北报导

劳委会职训局发布「小型企业人力提升计划」,扩大协助50人以下的小型企业提升人力素质,预定于103年1月下旬开始正式受理申请。编列2亿3,900万元经费,协助小型企业办理员工训练,提升员工职能,进而提升企业的竞争力预估全年将提供1,200件以上训练案。

职业训练局局长林三贵表示,该局即将改制为「劳动部劳动力发展署」,不但会继续强化整体劳动力培训政策,也非常关注如何提升广大的中小企业在职劳工朋友们的人力资本。「小型企业人力提升计划」发布后,将陆续在职业训练局各区职业训练中心辖区内办理说明会,并预定在103年1月下旬开始正式受理申请。

职业训练局表示,为协助小型企业加强人力素质的提升,于101年开始试办辅导训练服务,获得企业正面回响,因此,103年将此项试办服务正式订名为「小型企业人力提升计划」,更令小型企业高兴的是,现在向各地职业训练中心,只要填写一张申请表,就可享有符合营运策略方向客制化人力培训规划、辅导服务和训练课程资源

职训局强调,小企业也不需要负担这个计划所提供各项服务费用,唯一必须配合的就是指派员工参加训练,作业相当简便,除了大幅度地减轻小型企业训练行政成本,也可以在员工接受训练后,获得员工在工作成效展现的回馈。

我国中小型企业约占全体企业家数的97.6%,同时提供78%以上的就业机会,显见中小型企业对于稳定就业有相当重要的角色,但小型企业因人数少,因此自行办理训练的规模小,训练的成本相对就比较高,职训局表示,希望透过计划能够整合各小型企业的共同训练需求,联合办理训练,不但降低小型企业的训练成本,也让政府资源的运用更加有效率