倫理天平失衡下的稀少福祉

二○二五又要增加国防预算至六四七○亿元，与二○二三年五八○○多亿相比，三年来跃升百分之十三点七。一端未有效管理军购，以及另一端压缩社会福祉与教育经费稀少性的「非伦理天平」，于焉产生。

难怪联合报社论说，国防预算创新高，难掩国军「淘空」危机。社论指出，当今国军处境，即便基层人员殚精竭力，在长期压力下组织和士气的淘空，无法填补高层偏执造成的恶害。

笔者藉用管理伦理的「伦理天平理论」，强调「有效军购」与「社会福祉加教育」分居伦理天平两端，务必力求平衡，以保台湾子民安居乐业。事实上，天平两端在高层偏执决策独厚军购之下，大大失衡。请看失衡的轮廓：

其一，审计部新近评估政府执行预算后的成果指出，海军主战舰艇维修延宕严重，高达半数未依计划执行。另如军购内容受制卖方，立委指出，很多购置国防设备的钱付了，货却要几年后才到。甚者，我方属意的武器品项，卖方偏不给。前面提及「有效军购」在我方管理欠缺精实，且卖方不对等交易相煎下，伦理天平的光谱，偏离至巨。

其二，再从经济角度看「人为稀少性」。稀少性是指社会资源匮乏，无法满足公众需求；严重的是，这种稀少性是由人创造出来的。比如决策者深信武器保台，无视卖方不对等的交易态度，仍逐年高编国防预算，这是人为创造出稀少性的铁证。于是，蔡政府八年完成社会住宅二十万户的甜蜜承诺，完建却未达半数；那攸关国安百年大计的教育等费用，依然同遭资源稀少性的排挤。请看，联合报焦点头条新闻「代理师不采计职前年资违宪」，这是宪法法庭判决过去未计年资是属违宪的事件，暴露教育部法令欠缺周延，非但疏漏于代理教师在各县市一致的权益，也反映出教育与社会福祉等经费，因人为偏执而稀少的窘境。

回顾前述国防费用骤涨约百分之十三点七，大可用来支付代理老师职前年资，并相当程度落力社会住宅等基础建设支出。究其根源，掌权者务请认知全民福祉之处，丢弃个人与政党优先的孤傲我执，寻觅那伦理天平利民利国的平衡所在。