美丽华高球场罢工却遭资方求偿 工会二审胜诉

美丽华高球场再爆劳资争议，工会官司二审胜诉（示意图，达志影像）

美丽华高尔夫球场劳资争议，资方以业务亏损为由，宣布球场将营业分割给旗下3家新成立的子公司，工会发动罢工却遭公司求偿613万元，台湾高等法院驳回上诉，罢工行为是本于工会及劳工权益保障之正当行使，判决公司败诉、工会免赔。可上诉。

至于工会另提诉讼主张，公司未与工会协商讨论实际需求人数，已违反协议约定，致侵害工会及劳工权益且情节重大，高院判决公司须依协议约定，给付工会600万元违约金及利息。

美丽华开发公司主张，公司经营高尔夫球场在2021年4月7日举行股东会，通过分割议案暨所附分割计划书，于同年5月8日基准日分割予美杏公司等3家公司，但企业工会在公司进行商定留用及通知不留用程序时，策画对公司进行具强制力之抗争行为。

公司指控，工会在2021年5月11日凌晨3点起，在球场出入口，以人墙、小型汽车、厢型汽车及其他大型杂物作为障碍物，设置管制哨口，阻挡其他员工、球友及客户之车辆进出往来， 罢工行为致伊受有已确定可取得之营业收入613万8730元，向工会求偿。

一审新北地方法院及二审高院都认为，罢工行为是本于工会及劳工权益保障之正当行使，非以损害公司为主要目的，亦无行使权利所得利益极少，而他人及国家社会所受之损失甚大之情形，非属权利滥用，判决公司败诉、工会免赔。