每年10万人为照顾爸妈丢工作 却朝「下流老人」阶层滑动
当家人倒下，需要人照顾时，很多人的第一念头就是辞职回家专职照顾，然而这样的作法，却可能让老后的自己陷入贫困，因此全球掀起「照顾不离职」新主张，就是希望照顾者不要朝下流老人阶层流动。
29岁离开职场，用尽30年青春照顾家人，这是现年59岁的林大哥感人故事，但才刚从照顾毕业的林大哥却呼吁：「不离职照顾、主动寻求资源。」
其实林大哥这沉痛的呼吁，刚好跟全球掀起的「照顾不离职」新观念不谋而合，因为全球有越来越多专职照顾者陷入贫穷化，朝下流老人阶层滑动，成为照顾悲歌。
「离职照顾是贫困的开始，因为损失的不只是现在的薪水，也将牵动到老后退休金。」中华民国家庭照顾者关怀总会（家总）秘书长陈景宁说。例如日本就曾有一位高阶经理人高野昭宏，在45岁职场黄金时期，辞职专职照顾父母，却在照顾毕业后，抱着亲人骨灰坛，成为公园流浪汉。
而台湾似乎有越来越多大龄儿女，面临跟高野当年一样的窘境。摊开劳动部纪载的惊人数据，台湾失能人口共有78万人，每年约有13万3千人因照顾离职，邻国日本每年因照顾离职的人数则是10万人，以两个国家人口总数来看，显示台湾照顾离职情况更为严峻。
因此，家总强烈建议，若现在正踩到照顾地雷的劳工，务必尽可能保住工作，并了解居家周围长照资源，或是直接上网搜寻卫福部长照服务资源地图，主动请求协助评估长照资源及媒合服务。
「求助，找资源，才能保住工作，又兼顾照顾责任。毕竟，照顾者也要有自己的人生，千万不要认为关在家里亲自照顾才是孝顺，这未必是最正确的照顾决策。」陈景宁诚挚的呼吁。
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