没义务教你！老鸟抱怨「新人就该姿态低」 自曝跑腿史反被轰爆
职场菜鸟刚进一间新公司，很多事情都要从头学起，这时请教前辈的态度与说话技巧就很重要。一名男子指出，最近看到不少抱怨文说前辈都不教、太凶等等，令他忍不住开轰「我们手头上也有事情要做，然后我们也没多拿钱，一样的薪水，为何要教你？」这番观点在网路上引发两派论战。
原PO在Dcard表示，新人最重要的就是「态度」，当初他刚进职场姿态低、嘴巴甜，「请前辈喝饮料，跑腿、有机会表现那种劳力的活抢着去做」，试用期通过后还写卡片感谢前辈与主管，他认为自己态度积极，其他人势必也愿意倾囊相授。
▲带新人通常是主管的吩咐，所以也算是义务。（示意图／123RF）
不过，他最近看到网路上的抱怨文相当不满，有些新人认为前辈态度不佳，但其实大家都是领差不多的薪水，前辈并没有义务要手把手教学，「讲一遍的东西，不要再让我说第二遍，姿态要低，叫你做什么就做什么，不要抱怨」，问问题前也应该先自己查资料，让前辈知道自己有先尝试排解困难，重点就是「姿态要低」，对方才会愿意教你。
虽然一部分网友支持原PO论点，但很多人认为他态度过于强硬、高傲，职场是个团体应该互相支援，「你的工作态度也有问题吧！你那个心态还想要饮料，没欠你欸」、「但新人也没义务去谄媚讨好你，大家都对自己跟主管负责，你只不过是『同级』的同事罢了」、「教新人本来就是你的义务好吗？一定是上头指定你教的啊」、「这篇我只看到一个在公司，占位久的老人，靠年资来下指导棋。」