面试求30K↑「只想打打字」拒加班！ 他怒「8年级生超O」...网却战翻了
▲原po抱怨，年轻人求职态度不好。示意图，与本文无关。（图／取自免费图库Pixabay）
「现在8年级生找工作态度都超O的！」一名网友这阵子经常看到朋友抱怨，年轻人求职时，劈头就问加班、劳健保等问题，还有做1个月落跑，再拿劳基法压公司。没想到，网友们却持反面态度，认为时代在变，思维也要跟得上，况且懂得维护个人权益并不是错，若连「底线」劳基法都怕，那公司也可以收一收了。
网友在论坛「mobile01」指出，他已经连续在脸书上看到朋友转贴，遇到态度嚣张的求职者，不是劈头问「要加班吗？要加班不行...我晚上要约会」、「有劳健保吗」，不然就是「我不想当业务，我只想打打字做行政，希望月领3万多」。
▲他不禁吐槽，「这是宠出来的？」引发网友论战。（图／翻摄自mobile01）
让他更傻眼的是，有菜鸟经不起客户念，做了1个月连交接都不想就落跑，还反过来拿劳基法说嘴，未满3个月，没有完整的教育训练可以当日直接离职，「厉害......这是宠出来的？」
对此，网友们直言，「现在不少惯老板的是被宠出来的，连劳健保这种都敢拿出来嘴」、「以前的人大多不懂自己权益在哪，所以被凹了也不自觉，还会帮老板说话」、「我是7年级，没劳健保的工作，我应该也不会去做，加班要问清楚，合理」、「是介意年轻人问这些问题，还是介意年轻人问问题的口气不礼貌」、「把条件及游戏规则白纸黑字条列式写出来，省得浪费劳资双方时间」。
▲示意图，与本文无关。（图／取自免费图库pakutaso）
另外，还有人按照原po列出的情况逐一击破，认为问加班情形很正常，「大家需求说出来，跟一手交钱一手交货道理一样，不然直接骗你先拿到offer，然后晚上一直找借口提早下班，你也很困扰吧？但你们加班有加班费吗？」而劳健保也很基本，至于职务性质与内容，本来就是面试时该讲清楚、说明白的事。