妳用手机上脸书！ 23K女作业员遭开除：主管误会我
▲ 控「主管误会我用脸书」，遭开除作业员吴小姐：失业没薪怎养家。
一名在南投科技公司担任作业员的吴姓女子，平常的工作就需带手机，将生产线不良品拍照传给主管看，日前主管经过她的后方，发现她的手机页面是脸书，当天就叫她签名开除，吴小姐不满说，脸书是在公司外面就开启的，工作时才启动手机，荧幕解锁，当然会停留在脸书页面，她要替自己争权益，要求遣散费。
「为什么一样是情节重大者，有的同事只是小过，有的只是大过，我为什么要被开除？」36岁吴小姐拿着前公司寄来的存证信函，控诉业者太过分，她被炒鱿鱼的原因，就在于8月11日公司主管看见她上班到一半，拿着手机低头滑呀滑，但她坚决完全没有上网，是主管误会她，现在搞到开除地步，让她没办法接受。
「非常过分啊！因为我现在...，我们家根本是等于是没有收入的状态。」吴小姐不满，老公目前失业没有收入，全家生计包括两岁的儿子都靠她一个月2万3000元薪水支撑，现在连自己都失业，实在有够惨。
▼ 「妳用手机上脸书」，女作业员遭开除喊冤。
吴小姐平时在科技公司担任末端作业员，工作的时候都拿用手机将不良品拍照，再传送回报给主管，工作前她在户外用手机上脸书，时间一到随即就定位，才刚开机，手机当然停在脸书页面，吴小姐表示，「打电话来通知说，叫我去会议室，放在我桌上面前的，就是这一张惩处单。」
事发后隔天，吴女到县府社会劳动处申请劳资调解，要求公司依法要付她预告工资1个月还有资遣费，吴小姐透露，公司开除她的同一天，竟然火速生出一份「制程通报」，上面写说生产线内禁止使用手机，被发现就开除，但上面却没有她的签名。
南投县政府社会及劳动处人员表示，「上面很明显写的就是要开除，稍嫌过头啦！因为这个公司是不是有明文规定，我们也要了解一下。」
南投县政府社会劳动处科长说，不论吴小姐有没有滑手机，这样的处分的确值得讨论，劳动处也表明，吴小姐遭开除前签署的「惩处建议单」不能够作为自愿离职证明，公司假日没有主管回应，劳动处表示，将尽快安排劳资双方当面沟通。
►►►传送第一手的新闻，锁定《ET即时》粉丝团就对了！