南市代課教師五一上班領雙倍薪 工會籲各縣市跟進勿雙標

宪法法庭12日将就代理教师叙薪案行言词辩论。示意图／联合报系资料照片

昨日台南市劳工局长王鑫基接受台南市议员李宗霖质询时回应，「代理、代课教师五一劳动应该给予双倍薪」。代理暨代课教师产业工会呼吁，各县市劳工局及教育局处，应给予双倍薪或者给予合理补休，不要再当对代理代课教师双标的惯老板。

代理教师在机关学校员工的分类上属于「约聘雇人员」，非属劳动基准法适用对象，但投保的是劳工保险、非公教人员保险。李宗霖昨质询时询问台南市劳工局，代课老师保劳保、算不算劳工，王鑫基表示，如果代课老师有上班，五一劳动节薪资要加倍发给。

代理教师工会发布新闻稿指出，代理代课教师长年被认定为「非教非劳」，讲到教师福利就被解释为「非教职的劳工」，谈到五一劳动节的放假权利及国定假日双倍给薪，标准又变回教师的身分。代理暨代课教师产业工会理事长黄湘仙表示，过去工会曾接获案例，一名代7节课的代课老师一天薪资约1500元上下，五一劳动节无法领双倍薪，但孩子托婴却需付双倍费用，请求学校帮忙调课也不成。

代理暨代课教师产业工会指出，政府长期以来在处理代理代课教师的权益问题上，表现出极端的双重标准。当谈及教师身分时，政府要求代理教师遵守教师的各项规范，但提到劳工权益时，却将他们当作劳工对待，甚至比劳工还不如。最典型的例子就是，台南市政府教育局要求代理教师学期间应遵循教师请假规范，寒暑假时又解释代理教师为劳工要求其上班，皆剥夺了他们应有的合理休假与福利。

劳工节到来之际，代理暨代课教师产业工会呼吁各县市劳工局及教育局处，应给予双倍薪或者给予合理补休，不要再当对代理代课教师双标的惯老板。